Atuar como profissional em gestão de pessoas é assumir papel de liderança em processos que envolvem a área. Vejamos algumas situações e seus respectivos comportamentos: I – Os profissionais envolvidos têm pouco conhecimento ou mesmo prática sobre o tema. O comportamento dos profissionais de Gestão de Pessoas precisa ser diretivo. II – Os profissionais envolvidos têm conhecimento e prática ainda insuficientes. Neste caso, os profissionais de Gestão de Pessoas são demandados a atuar de maneira autocrática. III – Os profissionais envolvidos têm conhecimento e prática suficientes para atuarem de maneira mais autônoma. Os profissionais de Gestão de Pessoas não devem se manifestar nesse caso. Agora assinale a alternativa que traz o julgamento correto:

a.Todas as afirmações estão certas.
b.Apenas as afirmações III e IV estão certas.
c.Todas as afirmações estão erradas.
d.Apenas a afirmação I está certa…
e.Apenas as afirmações I e II estão certas.