Muitas organizações estão empenhadas, neste momento, em elaborar uma Política de Comunicação, com o objetivo de consolidar diretrizes, estabelecer ações, definir posturas para o seu relacionamento com os distintos públicos de interesse (stakeholders). Até aí, nada demais, até porque é essencial planejar, sistematizar a comunicação das organizações para que ela não permaneça, como tem acontecido na maioria dos casos, totalmente desarticulada, refém do humor de chefias e empresários. Algo que apenas tem vida no papel ou no discurso e que não sobrevive ao embate do dia-a-dia.
Disponível em: < https://goo.gl/cEMYJ8>. Acesso em: 14 maio 18.

Dentro desse contexto, a construção da política de comunicação empresarial é uma tarefa que requer investimento, dedicação e muito foco por parte dos líderes da empresa. Sendo assim, conforme os nossos estudos, leia e analise as afirmativas a seguir:

I. A política de comunicação e, em princípio, datada, ou seja, ela está umbilicalmente vinculada ao seu tempo e, portanto, precisa ser continuamente atualizada.
II. Existem empresas que não se dedicam a fazer ajustes e alterações na política de comunicação empresarial ao longo dos anos, pois ignoram as alterações drásticas ocorridas no mercado e no próprio universo da comunicação, algo que pode ser prejudicial a empresa.
III. Uma política de comunicação funda-se, especialmente, em alguns pressupostos básicos, como o vínculo obrigatório entre comunicação e processo de gestão, entre comunicação e cultura organizacional.
IV. A política de comunicação empresarial está dentro do plano de comunicação, o qual é direcionado pelo insight e feeling dos executivos da empresa.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
II e III, apenas.

Alternativa 3:
I, II e III, apenas.

Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.