Chiavenato (2016, p. 229) resgata as ideias de Renis Likert para analisar e comparar as maneiras pelas quais as organizações administram seus colaboradores. Segundo o autor, Likert adotou um interessante modelo comparativo ao qual deu o nome de sistemas de administração. Para simplificar a metodologia de Likert, Chiavenato (2016, p. 229), utilizou quatro variáveis organizacionais: Processo decisório; Sistema de comunicação; Relacionamento interpessoal; Sistemas de recompensas.



Leia as asserções e a seguir assinale a alternativa que corresponda a Processo decisório e Sistemas de recompensas:



I.Define como as comunicações são transmitidas e recebidas dentro da organização;

II.Define como são tomadas as decisões na empresa e quem as toma;

III.Define como a empresa motiva as pessoas a se comportarem de certa maneira e se essa motivação é positiva e incentivadora ou restritiva e inibidora;

IV.Define como as pessoas se relacionam entre si na organização e qual o grau de liberdade nesse relacionamento humano.



a.
I, III e IV apenas.


b.
II e IV apenas.


c.
II e III apenas.


d.
I e IV apenas.


e.
III e IV apenas