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Segundo a Organização das Nações Unidas (ONU), os direitos humanos são "garantias jurídicas universais que protegem indivíduos e grupos contra ações ou omissões dos governos que atentem contra a dignidade humana". Assinale a alternativa correta: a. Direitos humanos remetem aos direitos do estrangeiro apenas. b. Direito humanos remetem as garantias pessoais de determinada classe social. c. Direitos humanos remetem as garantias previstas em decretos brasileiros. d. Direitos humanos remetem aos direitos previstos e reconhecidos em documentos internacionais. e. Direitos humanos remetem aos direitos previstos em lei declaratória.
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A LEI não diz quem é imputável, mas sim quem será INIMPUTÁVEL (análise negativa). Então, em regra, todos são IMPUTÁVEIS, exceto aqueles que a lei expressamente diz não o ser. São sistemas ou critérios para identificação da inimputabilidade: a. Biológico, Psicoanalítico e Psicológico. b. Biológico, Psicológico e Biopsicológico. c. Genético, Psicológico e Biopsicológico. d. Biológico, Psicológico e Mental. e. Genético, Psicológico e Bioanalítico
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No roubo qualificado, se da violência empregada resultar em morte da vítima, a pena será de reclusão de 20 a 30 anos e multa. Estamos aqui diante da situação conhecida como: a. Latrocínio b. Estelionato c. Homicídio d. Roubo seguido de morte. e. Extorsão qualificada pela morte
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Com o advento da Lei Maria da Penha (Lei 11.340/06), surgiram em nosso ordenamento às chamadas medidas protetivas de urgência, previstas nos artigos 22, 23 e 24 da referida Lei, que tem como objetivo: a. A proteção da vítima, de seu patrimônio ou mesmo gerar obrigações ao agressor. b. A proteção da vítima exclusivamente. c. A proteção da vítima, sem relação alguma à proteção de seus patrimônios, e gerar obrigações ao agressor. d. A proteção da vítima, de seu patrimônio ou mesmo gerar obrigações à vítima. e. A proteção da vítima e de seus dependentes se assim houver.
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As excludentes de ilicitude são situações em que mesmo praticado um fato típico, não constituirá crime por haver uma PERMISSÃO LEGAL para a conduta (BRASIL, 1940). Essas normas (excludentes) contêm um preceito autorizante, constituindo situações particulares em que uma situação que normalmente seria delituosa deixa de ser por haver consentimento legal para sua prática (PRADO, 2020). De acordo com o Código Penal, são Causas Excludentes de Ilicitude: a. Estado de perigo, Desforço imediato e Estrito cumprimento do dever legal ou no Exercício regular de direito. b. Estado de necessidade, Desforço imediato e Estrito cumprimento do dever legal. c. Estado de perigo, Legítima defesa e Exercício regular do direito. d. Inexigibilidade de Conduta Adversa, Legítima defesa e Estrito cumprimento do dever legal. e. Estado de necessidade, Legítima defesa e Estrito cumprimento do dever legal ou no Exercício regular de direito.
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São requisitos para a substituição da pena privativa de liberdade pelas restritivas de direito: I - Em crimes dolosos, que a pena efetivamente aplicada supere os quatro anos e que no crime não tenha sido praticado com violência ou grave ameaça à pessoa: II - Em crimes dolosos, independentemente da pena aplicada. III - Que não seja reincidente em crime doloso. IV - Que a culpabilidade, os antecedentes, a conduta social, a personalidade do condenado, os motivos e as circunstâncias do crime indiquem que essa substituição seja suficiente. É correto o que se afirma em: a. Apenas III e IV estão corretas. b. Todas as alternativas estão incorretas c. Apenas II e IV estão corretas. d. Apenas I, II e III estão corretas. e. Todas as alternativas estão corretas.
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O juiz determinará a revogação da pena restritiva, transformando-a novamente em privativa de liberdade se: a. O condenado cometer falta média a grave. b. For condenado a pena privativa de liberdade por outro crime. c. Houver descumprimento injustificado da medida imposta. d. Houver descumprimento justificado da medida imposta. e. For condenado a pena privativa de liberdade por um crime somente.
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Analise as assertivas abaixo: I - Corrupção Passiva, normalmente ligada a uma negociata, ou seja, um pacto ilícito, em prejuízo do Estado. II – Prevaricação, nas lições de Cléber Masson (2020), é ser infiel ao dever de ofício, à profissão exercida. III - Corrupção Ativa, oferecer ou prometer vantagem indevida a funcionário público, para determiná-lo a praticar, omitir ou retardar ato de ofício. IV – Estelionato, crime que se pratica por meio de uma conduta fraudulenta, pois o agente, de alguma forma, engana a vítima para obter sua vantagem. Em relação aos crimes contra a Administração Pública, está correto o que se afirma em: a. Apenas II e III, estão corretas. b. Apenas I, III e IV, estão corretas. c. Todas as alternativas estão corretas. d. Apenas I, II e III, estão corretas. e. Apenas I e IV, estão corretas.
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Pensar que o termo liderança está associado a hierarquia é um grande engodo, haja visto que sempre ao se tratar do termo, espera-se que quem a exerça desempenhe uma função ou papel social nos cargos altos dos organogramas. Embora este parâmetro já se tenha convencionado, é possível pensar de outro modo, mesmo que seja alvo de fortes resistências e suspeitas. Leia as sentenças abaixo e assinale a correta. I – a figura do líder constrói uma cultura com ponto primordial do autoritarismo. II – o papel da liderança é servir os outros. III – Na liderança é necessário que todos saibam ouvir e serem submissos. a. Alternativa III está correta b. Alternativas I e III estão corretas c. Alternativas I e II estão corretas d. Alternativas II e III estão corretas e. Alternativa II está correta
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Em algumas ocasiões na gestão de conflitos, as partes envolvidas no conflito não conseguirão administrá-lo de forma direta por si mesmo, seja lá qual for o motivo. Desta forma, uma terceira parte, de maneira neutra, pode ajudar a resolver os problemas mediante a utilização de métodos específicos para esta finalidade. Sobre consultoria em gestão de conflitos, assinale a alternativa correta. a. Nas organizações os administradores são comumente solicitados para resolver uma variedade de conflitos, por isso não é importante ter o consultor b. Este sujeito pode ser o conciliador, mediador, árbitro ou consultor, cujo deve intervir quando existe paralisação no processo de resolução de conflito c. Para atuar, o profissional deve-se lembrar de que neste momento deve agir como problematizador do entendimento entre as partes d. Precisa ser capaz de observar e compreender o ambiente, enfatizando os pontos principais sendo que a emoção está fora da possibilidade de aceitação e. Não possui confiança das partes, estabelecendo comunicação informal, tendo por objetivo acompanhar o processo, estreitando a comunicação e relacionamento, além de prover suporte emocional e encorajamento
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Várias são os meios que existem para abordar o conflito e Berg (2012) apresenta algumas reflexões a serem consideradas, como a mais eficiente denominada de “Estilos de administração de Conflitos”, método criado por Kenneth Thomas e Ralph Kilmann, no qual elenca cinco formas de administrar conflitos. Associe os estilos com seus respectivos significados. A- Competição. B-Acomodação. C-Afastamento. D-Acordo. E-Colaboração. ( ) está entre a intermediária e a assertividade e cooperação. ( ) Acaba sendo um estilo mais agressivo que utiliza para vencer. ( ) é reconhecida tanto por ser assertiva quanto cooperativa. ( ) é uma atitude inassertiva, cooperativa e auto sacrificante, o lado extremo da competitividade. ( ) uma atitude não cooperativa e ao se afastar ela não tem interesse de ajudar na resolução. a. A, B, C, D, E b. D, A, E, B, C c. E, D, C, B, A d. D, A, B, E, C e. E, D, B, C, A
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Pensar que o termo liderança está associado a hierarquia é um grande engodo, haja visto que sempre ao se tratar do termo, espera-se que quem a exerça desempenhe uma função ou papel social nos cargos altos dos organogramas. Embora este parâmetro já se tenha convencionado, é possível pensar de outro modo, mesmo que seja alvo de fortes resistências e suspeitas. Leia as sentenças abaixo e assinale a correta. I – a figura do líder constrói uma cultura com ponto primordial do autoritarismo. II – o papel da liderança é servir os outros. III – Na liderança é necessário que todos saibam ouvir e serem submissos. a. Alternativas I e II estão corretas b. Alternativas II e III estão corretas c. Alternativa II está correta d. Alternativas I e III estão corretas e. Alternativa III está correta
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Para Figueiredo (2012 in RIZZOTTO, 2020) a habilidade mais crucial do gestor é aprender a transformar o conflito em condições para desenvolvimento, e para isso ele precisa ter boa comunicação, um excelente relacionamento interpessoal, a fim de conduzir os sujeitos alvos do conflito. Não obstante, o líder/gestor tem a sua disposição três possibilidades para administrar os conflitos, as quais são denominados de abordagens, conforme Chiavenato (2004) apresenta. Relacione as abordagens com seus significados. A – Estrutural. B – De processos. C – Mista. ( ) aqui observa o conflito como um fenômeno ligado às condições de diferenciação, dificuldade de recursos e interdependência, onde a ação do gestor sobre um desses pilares, pode cessar o conflito ( ) essa abordagem busca mitigar os conflitos utilizando a alteração dos processos, que são realizadas pelos integrantes do conflito ( ) é mix da forma estrutural e de processos, haja visto que vincula a aceitação das regras para resolver os problemas a. C, B, A b. B, C, A c. A, B, C d. C, A, B e. A, C, B
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Os conflitos são inerentes a existência humana e isso faz com que será possível pensar diversos dilemas e problemas, vivenciados por pessoas que compõe um determinado grupo ou organização. Desta forma deve apresentar estilos diferentes de origem de conflitos que podem ocasionar problemas futuros, tais estilos são: psicológicos, intergrupais intragrupais, intrapessoal, interpessoal, intraorganizacionais e interorganizacionais. Leia as sentenças e assinale F para falso e V para verdadeiro. ( ) Os conflitos intergrupais são aqueles que ocorrem entres grupos diferentes. ( ) Interpessoal são os conflitos originado entre pessoas e relacionado com o externo. ( ) Intraorganizacionais refere-se a aqueles que surgem dentro dos departamentos na organização a. F, F, V b. V, F, V c. V, V, V d. V, F, F e. F, F, F
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Em entrevista à Revista Exame, edição 676, Andrea McAleenan, que foi aluna de Peter Drucker, é convidada por ele para trabalhar na Drucker Graduate School of Management – faculdade de administração fundada por Drucker, afirma que nem todos que se esforçam para serem líderes conseguem atingir seus objetivos, no entanto, nem todo líder já nasce líder. Existem habilidades que podem ser aprendidas. Conforme Gehringer (2009) nem todos que são bons, são líderes. E nem todos que são líderes, são bons. Faz sentido pensar que o que somos é muito mais do que trazemos em nossos cromossomos. Sobre liderança, assinale a alternativa correta. a. Um líder, normalmente, é o gerente, e o gerente, normalmente, está voltado para o lado operacional b. O processo de liderança não necessita envolver aspectos emocionais c. Embora a liderança seja nato, existe uma receita para que possamos desenvolver a habilidade em todas as pessoas, de modo que elas possam dominar a arte de liderar, pessoas, projeto e ideias d. Os comparativos entre os líderes e os indivíduos comuns revelam que os líderes possuem alguns tipos de traços de personalidade e. As pessoas desejam serem lideradas por pessoas que não as conheçam
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Este é um tema que causa grande discussão, porém a maioria dos autores tem como senso comum que líderes não nascem líderes, tornam-se líderes. A perspectiva de que a liderança é intrínseca a algumas pessoas, pressupondo-se que estas já nascem líderes e assim sendo possível determinar os traços de liderança que foi criticada e hoje já não é mais aceita, sendo substituída pela perspectiva de o líder ser uma pessoa comum e que sua capacidade de liderar depender do contexto, do ambiente e das atividades e ações por ele desenvolvidas. Para Chiavenato (2000), a Teoria das Relações Humanas confirmou o impacto que a liderança exerce em relação ao comportamento das pessoas, existindo assim três principais teorias. Assinale a alternativa que apresenta estas teorias. a. Traços de Personalidade, Estilos de liderança, Situações de personalidade b. Traços de Personalidade, Estilos de liderança, Situações de liderança c. Traços de Personalidade, Estilos de liderança, perfil de liderança d. Traços de liderança, Estilos de personalidade, Situações de liderança e. Traços de Personalidade, Estilos de gerenciamento, Situações de liderança
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Os conflitos são inerentes a existência humana e isso faz com que será possível pensar diversos dilemas e problemas, vivenciados por pessoas que compõe um determinado grupo ou organização. Desta forma deve apresentar estilos diferentes de origem de conflitos que podem ocasionar problemas futuros, tais estilos são: psicológicos, intergrupais intragrupais, intrapessoal, interpessoal, intraorganizacionais e interorganizacionais. Leia as sentenças e assinale F para falso e V para verdadeiro. ( ) Os conflitos intergrupais são aqueles que ocorrem entres grupos diferentes. ( ) Interpessoal são os conflitos originado entre pessoas e relacionado com o externo. ( ) Intraorganizacionais refere-se a aqueles que surgem dentro dos departamentos na organização a. F, F, V b. V, F, V c. V, V, V d. V, F, F e. F, F, F
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Os conflitos são inerentes a existência humana e isso faz com que será possível pensar diversos dilemas e problemas, vivenciados por pessoas que compõe um determinado grupo ou organização. Desta forma deve apresentar estilos diferentes de origem de conflitos que podem ocasionar problemas futuros, tais estilos são: psicológicos, intergrupais intragrupais, intrapessoal, interpessoal, intraorganizacionais e interorganizacionais. Leia as sentenças e assinale F para falso e V para verdadeiro. ( ) Os conflitos intergrupais são aqueles que ocorrem entres grupos diferentes. ( ) Interpessoal são os conflitos originado entre pessoas e relacionado com o externo. ( ) Intraorganizacionais refere-se a aqueles que surgem dentro dos departamentos na organização a. F, F, V b. V, F, V c. V, V, V d. V, F, F e. F, F, F
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Para Figueiredo (2012 in RIZZOTTO, 2020) a habilidade mais crucial do gestor é aprender a transformar o conflito em condições para desenvolvimento, e para isso ele precisa ter boa comunicação, um excelente relacionamento interpessoal, a fim de conduzir os sujeitos alvos do conflito. Não obstante, o líder/gestor tem a sua disposição três possibilidades para administrar os conflitos, as quais são denominados de abordagens, conforme Chiavenato (2004) apresenta. Relacione as abordagens com seus significados. A – Estrutural. B – De processos. C – Mista. ( ) aqui observa o conflito como um fenômeno ligado às condições de diferenciação, dificuldade de recursos e interdependência, onde a ação do gestor sobre um desses pilares, pode cessar o conflito ( ) essa abordagem busca mitigar os conflitos utilizando a alteração dos processos, que são realizadas pelos integrantes do conflito ( ) é mix da forma estrutural e de processos, haja visto que vincula a aceitação das regras para resolver os problemas a. C, B, A b. B, C, A c. A, B, C d. C, A, B e. A, C, B
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Os Direitos Sociais visam garantir o direito e o bem comum para todos. São pensados em coletividade. Eles podem ser entendidos como o direito à educação, um salário digno, à moradia, à saúde, à aposentadoria, ao trabalho. Deste modo, analise as afirmativas abaixo: I. A democracia conclama à soberania popular em suas decisões. II. A ideia da política liberalista é que todo poder emana do povo e tende a retornar para ele. III. Uma das práticas mais importante da política democrática consiste justamente em propiciar ações capazes de unificar a dispersão e a particularidade das carências em interesses comuns e, graças a essa generalidade, fazê-las alcançar a esfera universal dos direitos. IV. Na atualidade, os movimentos sociais não estão ligados apenas às desigualdades econômicas de classe. Assinale a alternativa correta: a. Apenas I, II e IV estão corretas. b. Apenas II é correta. c. Apenas I e III estão corretas. d. Apenas I, III e IV estão corretas. e. Todas as alternativas estão corretas.
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Os processos políticos na maioria das vezes não são claros para todos, por isso é necessário muito estudo e reflexão. Temos que ter cuidado como as mensagens e “saberes” que nos chegam via as redes sociais, em especial, ao que se refere à política por que em sua maioria as informações geradas podem se caracterizar como fake news. Diante disto, analise as afirmativas abaixo: I. A política passa, neste caso, a ser entendida como um processo através do qual interesses são transformados em objetivos e os objetivos são conduzidos à formulação de tomadas efetivas, decisões que “vinguem”. II. Política tem a ver com quem manda, por que manda, como manda. Afinal, mandar é decidir, é conseguir aquiescência, apoio ou até submissão. III. Podemos pensar também sobre política a partir da origem grega da palavra pólis que era a forma como as cidades-Estados na Grécia Antiga eram chamadas. Neste sentido, a política seria tudo que se relacionasse às cidades e aos cidadãos. IV. Max Weber entendia o Estado como uma instituição política direcionado por um governo soberano, que detém o monopólio legítimo da força responsável por direcionar as regras e leis evidenciado pelo aparato administrativo. Assinale a alternativa correta: a. Apenas I, II e III estão corretas. b. Apenas II é correta. c. Todas as alternativas estão corretas. d. Apenas I e III estão corretas. e. Apenas I, II e IV estão corretas
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A análise social proposta por Pierre Bourdieu perpassa pelo conceito de capital, entretanto, esse autor não o relaciona apenas com a ideia econômica. Para ele, além da economia, os capitais: cultural, social e simbólico também podem nos auxiliar a compreender a sociedade. Assim sendo, quanto aos tipos de capitais defendidos pelo autor, relacione a coluna da direita com a da esquerda: a. 4, 2, 1, 3. b. 4, 3, 2, 1. c. 3, 2, 1, 4. d. 2, 4, 1, 3. e. 1, 2, 3, 4
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A análise social proposta por Pierre Bourdieu perpassa pelo conceito de capital, entretanto, esse autor não o relaciona apenas com a ideia econômica. Para ele, além da economia, os capitais: cultural, social e simbólico também podem nos auxiliar a compreender a sociedade. Sendo assim, analise as afirmativas abaixo e classifique-as com “V” para verdadeiro e “F” para falso: ( ) Capital Econômico: é um conjunto de bens (dinheiro, patrimônio e material) que pode ser acumulado, reproduzido e ampliado por meio de investimentos e de relações sociais que podem gerar vínculos de interesses para sua manutenção. ( ) Capital Social: Pode ser entendido pela expressão que usamos no cotidiano de “Q.I.” que nada tem como quociente de inteligência, mas sim como “quem indica”. ( ) Capital Cultural: O detentor deste capital é aquele que possui o mais alto prestígio social ou maior valor na composição de capital, assim como, deliberam a respeito dos valores simbólicos das coisas, pessoas, ideias e lugares, não só dentro do seu grupo como para os que perseguem a ascensão social. ( ) Capital Simbólico: Entender esse tipo de capital tornou-se muito importante para o autor, pois auxilia a compreender a própria maneira como a escola pode ser uma instituição que gera desigualdades sociais a partir do que possuímos de cultura ao adentrar seu espaço. Assinale a alternativa correta: a. F, F, F, F. b. V, V, V, V. c. V, V, F, F. d. V, F, V, F. e. F, V, F, V.
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Quando você pensa em poder e política, o que primeiro vem à sua cabeça? Seria a ideia de um candidato? A noção de Direita ou Esquerda? A corrupção? Impeachment? Preços altos? Economia? Saúde? De alguma forma tudo isso reflete quando nos propomos a entender política e seus desdobramentos. Com base nisto, analise as afirmativas abaixo: I. Segundo Ribeiro (2010), o termo política tende a se referir a qualquer exercício de poder e as suas consequências. II. Política tem a ver com quem manda, por que manda, como manda. Afinal, mandar é decidir, é conseguir aquiescência, apoio ou até submissão. III. A política não se ocupa de todos os processos de formulação e tomada de decisões, mas somente daqueles que afetem, de alguma forma, a coletividade. IV. A política é feita de seres humanos em prol do coletivo, por isso, acreditar que todo político é mau caráter e ladrão é algo que precisa ser repensado. Assinale a alternativa correta: a. Apenas I, II e IV estão corretas. b. Todas as alternativas estão corretas. c. Apenas II é correta. d. Apenas I e III estão corretas. e. Apenas I, II e III estão corretas.
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