De acordo com os estudos do livro Administração de Recursos Humanos, no Capítulo 1 - Das Organizações e Capítulo 4 - Administração de Recursos Humanos. A Administração de Recursos Humanos é contingencial, ou seja, depende do contexto situacional de cada organização: do seu ambiente externo, da cultura e mentalidade preponderante, do estilo de gestão adotado, da tecnologia utilizada pela organização, das políticas e diretrizes vigentes, da filosofia administrativa preponderante, da concepção a respeito das pessoas que existe na organização e, sobretudo, da qualidade e quantidade dos recursos humanos disponíveis.



Analise o organograma a seguir:

Assinale a alternativa correta quanto a referência do organograma apresentado:




Estrutura organizacional simples com a função de RH em posição de assessoria. Apresenta também a função de Staff.


Estrutura organizacional onde a função de RH é descentralizada.


Estrutura organizacional simples com a função de RH em nível intermediário.


Estrutura organizacional simples com a função de RH em nível institucional.


Estrutura organizacional onde a função de RH é centralizada.

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