Define-se "calor" como a energia cinética total dos átomos e moléculas que compõem uma substância; já "temperatura" é uma medida da energia cinética média das moléculas ou átomos individuais.

Essa diferença entre calor e temperatura fica mais clara ao imaginarmos que a temperatura de um copo de água fervente é a mesma que a da água fervente de um balde, mas o balde de água fervente tem mais energia que o copo.

Por isso, a quantidade de calor depende da massa do material; a temperatura, não. Acrescente a isso o fato de dois corpos com temperaturas diferentes poderem atingir um equilíbrio térmico se entrarem em contato um com o outro, trocando calor.

A casa de Marília é completamente fechada, e um dos quartos está com o ar-condicionado ligado. Esse quarto é uma suíte, e a porta que dá acesso ao banheiro está fechada.

A temperatura dentro do quarto é menor que a do banheiro. Em certo momento, Marília esquece a porta do banheiro aberta. A partir desse momento, desconsiderando todas as influências externas à casa, provavelmente:


A.
a temperatura do banheiro diminuirá até que o equilíbrio térmico se estabeleça.


B.
a temperatura do banheiro não se alterará, pois se trata de um sistema fechado e termicamente isolado.


C.
a temperatura do banheiro aumentará inicialmente, mas posteriormente será menor do que quando a porta foi aberta.


D.
a temperatura do banheiro diminuirá inicialmente, mas posteriormente será maior do que quando a porta foi aberta.


E.
a temperatura do banheiro diminuirá continuamente enquanto a porta permanecer aberta
Please enter comments
Please enter your name.
Please enter the correct email address.
You must agree before submitting.

Lista de comentários


More Questions From This User See All
As normas regulamentadoras (NRs) são fundamentais para a segurança e saúde do trabalhador. Assim sendo, seguir as normas e diretrizes evidenciam que o setor está comprometido não apenas com o crescimento de seus associados, mas, sobretudo, com a garantia de condições ideais de trabalho. A NR 1 estabelece disposições gerais relativas à segurança e saúde no trabalho, sendo, dessa maneira, aplicáveis a todas as outras normas regulamentadoras. É preciso relembrar que as organizações não estão dispensadas de observar e de cumprir outras diretrizes normativas, mesmo que estejam cumprindo as normas regulamentadoras. Visando a segurança e saúde no trabalho, há necessidade de capacitação e treinamento dos trabalhadores em conformidade com o disposto nas NR. A. Capacitações e treinamentos devem ser solicitadas pelo próprio trabalhador, se assim o mesmo perceber uma necessidade. B. Ao ingressar em um novo trabalho , cabe ao empregado sinalizar a necessidade de capacitações e treinamentos ao empregador, haja vista, que as habilidades técnicas serão adquiridas com o passar do tempo. C. O empregado deve solicitar capacitação e treinamentos quando retornar de um afastamento prolongado, como forma de demonstrar interesse e atualização, acerca de mudanças ocorridas,durante o período que esteve afastado independente dos motivos. D. Promover capacitações e treinamentos dos trabalhadores em conformidade com o disposto nas NR, é de responsabilidade do empregador. E. Após avaliações de desempenho anual, são recomendadas novas capacitações e treinamentos aos trabalhadores, também chamado Programa de Desenvolvimento Individual (PDI).
Responda

Helpful Social

Copyright © 2025 ELIBRARY.TIPS - All rights reserved.