Dentre as ferramentas da competência organizacional, a Janela de Johari pode nos ajudar a nos relacionar melhor com as pessoas, tanto no ambiente de trabalho quanto na vida social, por meio de suas áreas. Assim, a área que representa apenas o que os outros conhecem de você e, portanto, uma área desconhecida de seu “EU” é:
a. área fechada
b. área cega...
c. área aberta
d. área desconhecida
e. área oculta
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