Dentro do escopo do employee experience está: produzir planos de treinamento; avaliar desempenho funcional e setorial; promover atividades para qualidade de vida dos empregados. É correto afirmar que as responsabilidades acima estão relacionadas, respectivamente, aos seguintes processos de gestão de pessoas: a. desenvolver, aplicar e manter. b. planejar, manter e agregar. c. aplicar, monitorar e recompensar. d. planejar, fazer, controlar, aprimorar.