A cultura centrada nas pessoas reconhece que o sucesso organizacional depende do sucesso dos funcionários. Os profissionais de RH precisam garantir que seu pessoal tenha habilidades e competências para navegar no digital workplace, que está em evolução. O que se pode dizer sobre o tema digital workplace é que:
RESPOSTA:
b. teve uma aceleração a partir de 2013.
Explicação:
Como apresentado na Videoaula 2, nos slides 7 e 8 (Fatores organizacionais) sobre “Digital Workplace e artigos publicados” (Scopus), o tema apresenta significativo crescimento a partir de 2023 e apresenta aspectos sociais referentes a indivíduo, grupo, organização para a implantação do digital workplace para além de aspectos tecnológicos somente. As demais alternativas têm respostas parciais e uma vez que:
Não tem um quadro conceitual consolidado. É relevante para pesquisa acadêmica e necessidades da empresa. Não explora apenas aspectos tecnológicos, mas humanos também. Aborda pessoas em suas atividades produtivas, mas baseado em apoio tecnológico (digital). Organização. Liderança. Recursos humanos. Cultura e clima organizacional.
Como apresentado na Videoaula 2, nos slides 7 e 8 (Fatores organizacionais) sobre “Digital Workplace e artigos publicados” (Scopus), o tema apresenta significativo crescimento a partir de 2023 e apresenta aspectos sociais referentes a indivíduo, grupo, organização para a implantação do digital workplace para além de aspectos tecnológicos somente. As demais alternativas têm respostas parciais e uma vez que:
Não tem um quadro conceitual consolidado.
É relevante para pesquisa acadêmica e necessidades da empresa.
Não explora apenas aspectos tecnológicos, mas humanos também.
Aborda pessoas em suas atividades produtivas, mas baseado em apoio tecnológico (digital).
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Resposta: Alternativa "b"
teve uma aceleração a partir de 2013.
Explicação:
Como apresentado na Videoaula 2, nos slides 7 e 8 (Fatores organizacionais) sobre “Digital Workplace e artigos publicados” (Scopus), o tema apresenta significativo crescimento a partir de 2023 e apresenta aspectos sociais referentes a indivíduo, grupo, organização para a implantação do digital workplace para além de aspectos tecnológicos somente. As demais alternativas têm respostas parciais e uma vez que:
Não tem um quadro conceitual consolidado.
É relevante para pesquisa acadêmica e necessidades da empresa.
Não explora apenas aspectos tecnológicos, mas humanos também.
Aborda pessoas em suas atividades produtivas, mas baseado em apoio tecnológico (digital).
Organização.
Liderança.
Recursos humanos.
Cultura e clima organizacional.