Na transformação digital do workplace, a principal sustentação da organização está no trabalho de pessoas que sejam detentoras de conhecimentos especializados e competências. Sobre o desenvolvimento de Recursos Humanos estratégicos, analise as afirmativas a seguir: Busca pessoas que se engajem a alcançar os objetivos organizacionais, que saibam trabalhar em equipe e que compartilhem os seus conhecimentos no workplace. Focaliza sua atenção nos resultados organizacionais e constitui uma vantagem competitiva. O foco está nos processos e tarefas realizados para atrair pessoas no mercado: recrutar, selecionar ou treinar funcionários que estão trabalhando para desenvolver melhor suas atividades, sem levar em consideração o impacto que esses processos têm sobre o negócio da empresa. Procura captar pessoas que, além de preencher os requisitos do cargo, tornem-se capital intelectual da empresa, comprometam-se a alcançar os objetivos organizacionais, saibam trabalhar em equipe e compartilhem seus conhecimentos com a organização. Está correto o que se afirma em: a. I, II, III e IV. b. II e IV, apenas. c. I, II e IV, apenas. d. II, III e IV, apenas. e. I e III, apenas.
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Resposta: c. I, II e IV, apenas.
Explicação:
confirmado pelo AVA
O desenvolvimento de Recursos Humanos estratégicos é fundamental para a transformação digital do ambiente de trabalho. Ao priorizar a aquisição de talentos engajados, capazes de trabalhar em equipe e compartilhar conhecimento, as empresas fortalecem sua base organizacional. A alternativa correta é a letra C: I, II e IV, apenas.
A estratégia concentra-se nos resultados corporativos, gerando vantagens competitivas. A busca por colaboradores que se tornem ativos intelectuais, comprometidos com os objetivos da empresa e capazes de contribuir com habilidades interpessoais e conhecimento, é crucial.
III. Essa afirmativa está errada, pois descreve um foco puramente operacional nos processos de RH sem considerar o impacto estratégico nos objetivos do negócio.
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#SPJ1
A pergunta completa é a seguinte:
Na transformação digital do workplace, a principal sustentação da organização está no trabalho de pessoas que sejam detentoras de conhecimentos especializados e competências. Sobre o desenvolvimento de Recursos Humanos estratégicos, analise as afirmativas a seguir:
I. Busca pessoas que se engajem a alcançar os objetivos organizacionais, que saibam trabalhar em equipe e que compartilhem os seus conhecimentos no workplace.
II. Focaliza sua atenção nos resultados organizacionais e constitui uma vantagem competitiva.
III. O foco está nos processos e tarefas realizados para atrair pessoas no mercado: recrutar, selecionar ou treinar funcionários que estão trabalhando para desenvolver melhor suas atividades, sem levar em consideração o impacto que esses processos têm sobre o negócio da empresa.
IV. Procura captar pessoas que, além de preencher os requisitos do cargo, tornem-se capital intelectual da empresa, comprometam-se a alcançar os objetivos organizacionais, saibam trabalhar em equipe e compartilhem seus conhecimentos com a organização.
Está correto o que se afirma em: a. I, II, III e IV. b. II e IV, apenas. c. I, II e IV, apenas. d. II, III e IV, apenas. e. I e III, apenas