Dentro do modelo de gestão de pessoas por competências é preciso distinguir o que são competências t.... Pergunta de ideia dematrix2018

matrix2018 @matrix2018

July 2023 1 19 Report

Dentro do modelo de gestão de pessoas por competências é preciso distinguir o que são competências técnicas, ou seja, aquelas que devem ser apresentadas pelo colaborador que assume a função.
VI. Competências técnicas se dividem em essenciais e básicas.
VII. Competências essenciais são identificadas por quem utiliza os produtos ou serviços.
VIII. Competências básicas são observadas pelo mercado externo.
IX. Atendimento de qualidade é um exemplo de competência básica.
X. Flexibilidade é um exemplo de competência essencial. Assinale a alternativa com as proposições corretas:

a. I, IV e V, somente
b. I, II, III, IV e V
c. I, III e IV, somente
d. I e II, somente…
e. I, somente

Lista de comentários

arilsongba

Conforme o modelo de gestão de pessoas por competências, é necessário diferenciar as competências técnicas das demais competências, por isso as afirmativas corretas são: I, III e IV, somente, letra C)

Competências técnicas

Tais competências representam os componentes que os colaboradores podem adquirir por intermédio de treinamentos, cursos, palestras e experiências de outras instituições.

Dessa forma, o profissional pode ter um melhor desempenho nas atividades em que se propõe a fazer.