Diante de algumas pesquisas sobre a dificuldade ou a falta de interesse de líderes em oferecer feedbacks aos seus colaboradores, a autora Simone Missel identificou alguns desses problemas. Tomando como referência quais seriam essas dificuldades apontadas pela autora, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas:  
(   ) Líderes têm dificuldades em se comunicar de modo positivo e acabam inibindo ou constrangendo o colaborador em relação ao seu desempenho.
(   ) Focar a conversa em ameaças e não em conhecer o que falta ao colaborador para desempenhar melhor.
(   ) Os líderes entendem que não são os responsáveis para oferecer feedbacks.
(   ) Trabalhar com colaboradores dos quais os líderes não gostam faz com que não queiram oferecer feedbacks.        
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA. Alternativas:
a) V – V – V – V.
b) V - F - V - F.
c) F - F - V - V.
d) V – V – F – F.
e) F - V - F - V.​
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O uso de tecnologias da informação e da comunicação somado ao uso de instrumentos como inteligência artificial, ciência de dados, resultou em uma nova perspectiva econômica conhecida como Indústria 4.0. "Muitos acreditam que um RH na indústria 4.0 é futurístico, quase que um filme de ficção científica. Mas, pelo contrário, a tecnologia é mais realística do que pode parecer. Em vez robôs e telas holográficas, teremos um setor com softwares integrados de ponta a ponta, com uma alta geração e análise de dados, estratégico e com pouco operacional. O que a indústria 4.0 traz é a possibilidade de trabalharmos com a criatividade, de forma mais estratégica e humanizada." (Gupy, 2022) Toda essa integração tecnológica permite que os dados se convertam em informações mais ricas pois é possível fazer análises de cenários atuais e futuros com mais assertividade. Para isso é necessário Alternativas: a) o investimento em tecnologias desenvolvidas pela própria empresa para a geração e organização dos dados. b) que a organização tenha uma equipe própria de Tecnologia da Informação que possa se dedicar a essa organização dos dados. c) o uso de softwares ou plataformas digitais que possibilitam a organização e sistematização desses dados e transformá-los em gráficos e relatórios. d) a contratação de pessoas especializadas e que entendam de tecnologia e de gerenciamento de gente para organizar e ler os resultados levantados. e) dispor de tecnologias de última geração para conseguir integrar inteligência artificial e softwares necessários para as análises.​
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