Quando uma empresa decide implantar um programa de Avaliação de Desempenho, a princípio, já poderia contar com algumas dessas métricas ou não. O importante, nesse caso, é conhecer os próprios números antes de medir algo e observar os novos números gerados pelo processo avaliativo e aproximá-los, fazendo uma comparação. O indicador de desempenho representa essa proposta de medição através de índices ou números para avaliação. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição de indicador de desempenho. Alternativas:
a) São medidas qualitativas e quantitativas para avaliar os objetivos e as metas estabelecidos pela organização.
b) São levantamentos de situações que a organização deve realizar periodicamente para decidir seus investimentos.
c) São números apurados através de pesquisas internas e externas à organização.
d) É um conjunto de números apurados em relatórios gerenciais de uso de setores específicos como RH, Produção e Vendas.
e) São métricas utilizadas para o gerenciamento orçamentário de treinamentos, contratação de pessoas e de desligamentos.
a) São medidas qualitativas e quantitativas para avaliar os objetivos e as metas estabelecidos pela organização.
b) São levantamentos de situações que a organização deve realizar periodicamente para decidir seus investimentos.
c) São números apurados através de pesquisas internas e externas à organização.
d) É um conjunto de números apurados em relatórios gerenciais de uso de setores específicos como RH, Produção e Vendas.
e) São métricas utilizadas para o gerenciamento orçamentário de treinamentos, contratação de pessoas e de desligamentos.
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A alternativa que apresenta corretamente a definição de indicador de desempenho é a opção a) São medidas qualitativas e quantitativas para avaliar os objetivos e metas estabelecidos pela organização.
Indicadores de desempenho
Os indicadores de desempenho são medidas utilizadas para avaliar o desempenho de uma organização, área, processo ou indivíduo em relação aos objetivos e metas estabelecidos. Eles fornecem informações quantitativas e qualitativas que permitem mensurar o progresso, a eficiência e a eficácia das atividades realizadas.
Alguns pontos importantes sobre os indicadores de desempenho são:
Portanto, os indicadores de desempenho são medidas quantitativas e qualitativas que permitem avaliar o desempenho de uma organização em relação aos seus objetivos e metas estabelecidos, fornecendo informações valiosas para a gestão e tomada de decisões.
Mais informações sobre indicadores de desempenho em: https://brainly.com.br/tarefa/54294820
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