@aturmadorocknroll198

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Crânio

As empresas precisam de pessoas que saibam pensar com criatividade, comunicar-se bem e trabalhar em equipe, pessoas flexíveis e capazes de se adaptar rapidamente. O grande problema é encontrar profissionais com essas habilidades, mas promover uma cultura de inovação e estimular a criatividade? A. Uma cultura de inovação precisa de consultoria especializada para a organização: B. Uma cultura de inovação precisa emergir em uma área específica da organização C. Uma cultura de inovação precisa ser imposta para todas as organizações: D. Uma cultura de inovação precisa emergir em todas as áreas da organização E. Uma cultura de inovação não precisa emergir em nenhuma das áreas da organização​
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O projeto de um gerente de projeto chega a uma fase em que os fornecedores e alguns profissionais já se despedem, e alguns materiais alugados começam a ser devolvidos. Ele precisa saber o que fazer. Em que processo ele encontrará apoio para essa tarefa? Alternativas: a) Grupo de processo de iniciação. b) Grupo de processo de desenvolvimento do plano. c) Grupo de processos de encerramento. d) Grupo de processos de monitoramento e controle. e) Grupo de processos de controle integrado de mudanças.
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Uma ferramenta utilizada é o Balanced Scorecard (BSC). Esta metodologia escolhe indicadores que não se restringem a informações econômicas-financeiras. Logo, é uma visão integrada e balanceada da organização, que descreve a estratégia em quatro perspectivas. I - Financeira – relacionada aos aspectos financeiros da organização. II - Processos Internos – relacionada a avaliação do grau de inovação nos processos de gestão da organização e o nível de qualidade de seus processos. III - Cliente – relacionada à participação no mercado, à satisfação dos clientes e a intensidade de captação e retenção de clientes. IV - Aprendizado e crescimento – relacionada à capacidade da organização de manter seu capital intelectual com alto grau de motivação e satisfação, com isso aumentando a produtividade. Assinale a alternativa correta. Alternativas: a) Apenas as afirmações I e III estão corretas. b) Apenas as afirmações II e III estão corretas. c) Apenas as afirmações I, II e III estão corretas. d) Apenas as afirmações I, II, III e IV estão corretas. e) Apenas a afirmação III e IV estão corretas.
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Leia as orientações abaixo e, em seguida, faça o que se pede. Observe as informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação relacionando cada símbolo da coluna A com seus respectivos significados dos conectivos lógicos na coluna. tabela Associe a alternativa que apresenta a associação CORRETA entre as colunas. I-3; II-1; III-4; IV- 2. I-3; II-2, III-4; IV1. I-1, II-2; III-3; IV-4. I-4; II-1; III-3; IV-2. I-2; II-1; III-4; IV-3.
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1) Sabe-se que a existência de raízes de uma equação do segundo grau está condicionada ao valor do discriminante (¿). Assim, dada a função f(x) = -x² - 4x + (K - 10), assinale a alternativa que contém o valor de K, de tal forma que a função possua duas raízes reais e distintas. Alternativas: a) K < 6. b) K > 6. c) K = 6. d) K ≥ 6. e) K ≤ 6.​
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DOCUMENTO Mário Quintana Encontro um caderno antigo, de adolescente. E, em vez das simples anotações que seriam preciosas como documento, descubro que eu só fazia literatura. Afinal, quando é que um adolescente já foi natural? E, folheando, aquelas velhas páginas, vejo, compungido, como as comparações caducam. Até as imagens morrem, dizia Braz Cubas. Quero crer que caduquem apenas. Eis aqui uma amostra daquele ''diário''. ''Era tal qual uma noite de tela cinematográfica. Silenciosa, parada, de um suave azul de tinta de escrever. O perfil escuro das árvores recortava-se cuidadosamente naquela imprimadura unida, igual, que estrelinhas azuis picotavam. Os bangalôs dormiam. Uma? duas? três horas da madrugada? Nem a lua sequer o sabia. A lua, relógio parado...'' Pois vocês já viram que mundo de coisas perdidas?! O cinema não é mais silencioso. Não se usa mais tinta de escrever. Não se usam mais bangalôs. E ninguém mais se atreve a invocar a lua depois que os astronautas se invocaram contra ela. ''...vejo, compungido, como as comparações caducam.''; o verbo caducar, nesse segmento do texto, possui o sentido de: Escolha uma opção: a. envelhecer; b. aborrecer; c. ressurgir. d. emocionar; e. enlouquecer;​
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Qual dos seguintes teóricos é conhecido por desenvolver a teoria da personalidade conhecida como "psicologia humanista"? a) Sigmund Freud b) Carl Jung c) Abraham Maslow​
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"A monitoração é a ferramenta a ser utilizada pelo gerente para avaliar o desempenho do pessoal, a fim de determinar se ele está dentro dos padrões. Para analisar o desempenho de um funcionário, o supervisor deve observar em que esse funcionário tem demonstrado eficácia e o que não está sendo realizado dentro de padrões aceitáveis. Saber o que o pessoal está desempenhando com eficácia abre um leque de possibilidades." (Pereira, 2020, p. 122)   A estratégia para monitoração de resultados, atualmente, pode aliar tecnologia de informação e os indicadores da área de gente. Assinale a alternativa que apresenta corretamente qual é essa estratégia, estudada na disciplina. Alternativas: a) Escala gráfica.b) People Analytics.c) Sistemas de Informações Gerenciais. d) Balanced Scorecard. e) Autoavaliação.​
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O uso de tecnologias da informação e da comunicação somado ao uso de instrumentos como inteligência artificial, ciência de dados, resultou em uma nova perspectiva econômica conhecida como Indústria 4.0. "Muitos acreditam que um RH na indústria 4.0 é futurístico, quase que um filme de ficção científica. Mas, pelo contrário, a tecnologia é mais realística do que pode parecer. Em vez robôs e telas holográficas, teremos um setor com softwares integrados de ponta a ponta, com uma alta geração e análise de dados, estratégico e com pouco operacional. O que a indústria 4.0 traz é a possibilidade de trabalharmos com a criatividade, de forma mais estratégica e humanizada." (Gupy, 2022) Toda essa integração tecnológica permite que os dados se convertam em informações mais ricas pois é possível fazer análises de cenários atuais e futuros com mais assertividade. Para isso é necessário Alternativas: a) o investimento em tecnologias desenvolvidas pela própria empresa para a geração e organização dos dados. b) que a organização tenha uma equipe própria de Tecnologia da Informação que possa se dedicar a essa organização dos dados. c) o uso de softwares ou plataformas digitais que possibilitam a organização e sistematização desses dados e transformá-los em gráficos e relatórios. d) a contratação de pessoas especializadas e que entendam de tecnologia e de gerenciamento de gente para organizar e ler os resultados levantados. e) dispor de tecnologias de última geração para conseguir integrar inteligência artificial e softwares necessários para as análises.​
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Quando uma empresa decide implantar um programa de Avaliação de Desempenho, a princípio, já poderia contar com algumas dessas métricas ou não. O importante, nesse caso, é conhecer os próprios números antes de medir algo e observar os novos números gerados pelo processo avaliativo e aproximá-los, fazendo uma comparação. O indicador de desempenho representa essa proposta de medição através de índices ou números para avaliação. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição de indicador de desempenho. Alternativas: a) São medidas qualitativas e quantitativas para avaliar os objetivos e as metas estabelecidos pela organização. b) São levantamentos de situações que a organização deve realizar periodicamente para decidir seus investimentos. c) São números apurados através de pesquisas internas e externas à organização. d) É um conjunto de números apurados em relatórios gerenciais de uso de setores específicos como RH, Produção e Vendas. e) São métricas utilizadas para o gerenciamento orçamentário de treinamentos, contratação de pessoas e de desligamentos.​
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Diante de algumas pesquisas sobre a dificuldade ou a falta de interesse de líderes em oferecer feedbacks aos seus colaboradores, a autora Simone Missel identificou alguns desses problemas. Tomando como referência quais seriam essas dificuldades apontadas pela autora, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas:   (   ) Líderes têm dificuldades em se comunicar de modo positivo e acabam inibindo ou constrangendo o colaborador em relação ao seu desempenho. (   ) Focar a conversa em ameaças e não em conhecer o que falta ao colaborador para desempenhar melhor. (   ) Os líderes entendem que não são os responsáveis para oferecer feedbacks. (   ) Trabalhar com colaboradores dos quais os líderes não gostam faz com que não queiram oferecer feedbacks.         Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA. Alternativas: a) V – V – V – V. b) V - F - V - F. c) F - F - V - V. d) V – V – F – F. e) F - V - F - V.​
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Os processos de audtoria e consultoria em RH representam importantes etapas relacionadas à busca da eficácia da área responsável pelo capital humano nas organizações. Sobre as contribuições destes processos, são feitas as afirmações a seguir: I - Integram as estratégias. II - Implementam projetos adequados à otimização de recursos. III - Desenvolvem projetos flexíveis com vista ao fornecimento de mehores soluções. Analisando estas afirmações, estão corretas. Alternativas: a) I, apenas. b) III, apenas. c) I e II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III.​
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A área de RH está contemplada em um sistema organizacional, sendo a própria área um sistema organizado que possui vários subsistemas. Dentre os subsistemas do RH podem ser listados os seguintes: I - Agregar pessoas. II - Desenvolver pessoas. III - Monitorar. IV - Punir pessoas. Analisando a lista apresentadas, estão corretos. Alternativas: a) I, II e III, apenas. b) I, II e IV, apenas. c) II, III e IV, apenas. d) I e II, apenas. e) III e IV, apenas.​
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As ações de auditoria na área de Recursos Humanos devem sempre se pautar em princípios que objetivam dar sustentação e credibilidade ao trabalho realizado. Como possívies princípios de auditoria, são listados a seguir: I - Conformidade. II - Desempenho. III - Responsabilizações. Analisando a lista apresentada, estão corretas. Alternativas: a) I e II, apenas. b) I, II, e III c) II e III, apenas. d) I e III, apenas. e) II, apenas.​
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A ética deve estar presente em todas as ações relacionadas à gestão organizacional. Nesse sentido, em relação à auditoria e à consultoria, significa, por exemplo Alternativas: a) evitar que os gestores e funcinários tenham contato com os problemas identificados no RH. b) evitar agir em questões sensíveis, procurando intervir apenas sobre problemas menos complexos. c) manter o sigilo dos problemas identificados evitando que informações sensíveis cheguem a terceiros. d) manter a transparência em relação aos problemas identificados levando-os inclusive a terceiros. e) manter o sigilo dos problemas identificados evitando que informações sensíveis cheguem aos gestores​
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Tanto a auditoria como a consultoria contribuem fundamentalmente para a melhoria da eficácia da área de recursos humanos. A diferença entre estas práticas se dá principalmente no seu objetivo principal. Nesse sentido, a atividade focada no controle e checagem sobre as normas e legislações aplicadas no RH diz respeito Alternativas: a) à consultoria, raramente. b) à auditoria, raramente. c) à consultoria, exclusivamente. d) à auditoria, principalmente. e) à consultoria, principalmente.​
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 A revolução industrial provocou grandes transformações na sociedade, proporcionando um leque de opções para consumo em massa, mudando os costumes das pessoas no tocante à aquisição de bens. O êxodo rural teve como consequência imediata o inchamento das cidades, com claras evidências da falta de infraestrutura básica para atender ao grande número de população urbana que se formava, mudando, com isso, as necessidades das pessoas, que antes eram restritas às condições próprias da área rural. FONTE: CONSUMO OU CONSUMISMO: UMA NECESSIDADE HUMANA?. Com base no fragmento de texto acima, analise as asserções a seguir e a relação entre elas.  I. Há apenas alguns séculos, os padrões de consumo, antes da Revolução Industrial, eram muito diferentes dos que existem hoje PORQUE II. A maioria das pessoas trabalhavam nas indústrias e tinham muitas opções de aquisição de bens, como ocorre atualmente. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. A. A asserção I e´ uma proposição verdadeira, e a II e´ uma proposição falsa.  B. A asserção I e´ uma proposição falsa, e a II e´ uma proposição verdadeira. C. As asserc¸o~es I e II sa~o proposic¸o~es falsas.D. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II e´ uma justificativa correta da I.E. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não e´ uma justificativa correta da I.​
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No SIM existem três principais fontes de informação, sendo as que são geradas de forma interna, as oriundas de inteligência de mercado e as de pesquisas. Para cada forma de se obter informação, a premissa da busca pela qualidade é algo de extrema necessidade, bem como a forma de coleta.  Analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas em relação a esse contexto da coleta. I. ( ) A coleta de dados ocasional acontece de ciclo em ciclo, como exemplo, o censo do Brasil. II. ( ) A coleta de dados periódica é aquela realizada sem a preocupação de continuidade ou periodicidade. III. (   ) A coleta de dados contínua ocorre quando os eventos que acontecem durante determinado estudo são registrados à medida que ocorrem.  Agora, marque a sequência correta:  A. V – V – VB. V – V – FC. V – F – VD. F – V – VE. F – F – V​
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O Ambiente de Marketing é formado por um conjunto de fatores e forças que afetam direta ou indiretamente uma organização. Eles se subdividem em macroambiente (ambiente externo) e microambiente (ambiente interno). É por meio do ambiente de mercado que as empresas identificam as necessidades de seus clientes e as tendências de mercado, Considerando o contexto, avalie as afirmações seguintes.  I – Estudar o ambiente de marketing alerta a empresa sobre ameaças potenciais que podem afetar suas atividades de marketing.II – Entender o ambiente de marketing ajuda a empresa a perceber e aproveitar as oportunidades de mercado antes de perder sua vantagem. III – Prestar atenção ao ambiente de marketing impossibilita que a empresa possa gerenciar mudanças e manter o crescimento em uma economia dinâmica.  É correto o que se afirma em:   A. I, apenas.B. III, apenas.C. I, e II, apenas.D. II e III, apenas.E. I, II e III.​
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No desenvolvimento do plano de pesquisa, após a empresa definir o problema e os objetivos da pesquisa, o próximo passo é elaborar o questionário, ou seja, quais perguntas (fechadas) serão usadas para coletar as informações.  Considerando o contexto, avalie as afirmações seguintes.  I – Uma pergunta dicotômica apresenta três ou mais respostas possíveis. II – No diferencial semântico, se apresenta uma escala ligando duas palavras bipolares. III – Na escala Likert, se apresenta uma afirmação em que o entrevistado indica o seu grau de concordância/discordância.  É correto o que se afirma em: A. I, apenas.B. III, apenasC. I, e II, apenas.D. II e III, apenasE. I, II e III​
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O Sistema de Informação de Marketing se subdivide em alguns subsistemas, como aquele em que a empresa é capaz de gerar suas próprias informações, diante de dados, como o giro de seu estoque.  Essa função no SIM compete ao: A. Sistema de Registro Interno.B. Sistema de Pesquisa de Marketing.C. Sistema de Inteligência de Marketing.D. Sistema de Apoio a Decisões de Marketing.E. Sistema de Informação para Suporte no Marketing.​
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A pesquisa de mercado pode reunir uma amplitude de dados qualitativos e quantitativos que pode subsidiar decisões mercadológicas, diminuindo o risco e potencializando os impactos positivos na organização. E, como toda ação processual, a pesquisa possui um sistema, que apresenta todos os elos necessários para sua realização. Agora, quanto a esse processo, marque a sequência correta: A. Análise das Informações; Desenvolvimento do plano de pesquisa; Definição do problema e dos objetivos de pesquisa; Coleta de Informações; Apresentação dos Resultados; e Tomada de Decisão.B. Definição do problema e dos objetivos de pesquisa; Desenvolvimento do plano de pesquisa; Coleta de Informações; Análise das Informações; Apresentação dos Resultados; e Tomada de Decisão.C. Desenvolvimento do plano de pesquisa; Definição do problema e dos objetivos de pesquisa; Coleta de Informações; Análise das Informações; Apresentação dos Resultados; e Tomada de Decisão.D. Tomada de Decisão; Definição do problema e dos objetivos de pesquisa; Desenvolvimento do plano de pesquisa; Coleta de Informações; Análise das Informações; e Apresentação dos Resultados.E. Análise das Informações; Definição do problema e dos objetivos de pesquisa; Desenvolvimento do plano de pesquisa; Coleta de Informações; Apresentação dos Resultados; e Tomada de Decisão.​
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A empresa Les Nes Moda necessita compreender o motivo pelo qual os clientes sempre escolhem diversos produtos em sua loja virtual, porém, na hora de realizar a compra, eles acabam desistindo, deixando assim, o carrinho virtual abandonado. A empresa precisa entender com profundidade os motivos pelos quais os clientes não realizam as compras.  Dentro do SIM, o melhor sistema para aferir essa decisão do cliente é: A. Sistema de Registro InternoB. Sistema de Pesquisa de MarketingC. Sistema de Inteligência de MarketingD. Sistema de Apoio a Decisões de MarketingE. Sistema de Informação para Suporte no Marketing​
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O ambiente de marketing é dividido em dois ambientes: o microambiente, composto pelo ambiente controlável - as decisões da empresa por meio de sua estrutura - e o mercado, de influência direta, como os fornecedores, clientes, etc; e o macroambiente que contém todos as influências externas, não controláveis pela empresa. Assinale a alternativa correta sobre o microambiente, no qual a empresa tem controle:  A. Social.B. Clientes.C. Produção.D. Fornecedores.E. Político Legal.​
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