Diversos são os conceitos e definições de cultura organizacional. Analisando Silva (2008, p. 384) encontra-se a definição de cultura organizacional “como o sistema de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados que rege a interação dos elementos de uma organização”.
​SILVA, R. O. da. Teorias da administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2008.

Sobre os aspectos da cultura organizacional, assinale a alternativa correta:


Alternativas
Alternativa 1:
As Histórias são entendidas por contos que celebram os eventos, mostrando os valores.

Alternativa 2:
Os Heróis são encontrados nas histórias do passado que demonstram valores organizacionais.

Alternativa 3:
Linguagem e outros aspectos são encontrados nos ritos e rituais conduzindo aos valores centrais.

Alternativa 4:
Muitos dos Símbolos fazem referências às celebrações de heróis e eventos que demonstram valores centrais.

Alternativa 5:
No centro da cultura, pode-se identificar os valores, que são as crenças sobre o modo certo de comportamento.