É imprescindível pensar que todo contato com a empresa é uma oportunidade de “vender” sua imagem, ideias e experiências. Basicamente, uma venda envolve antecipar as necessidades de seu “cliente” potencial e se preparar para mostrar como você pode atendê-las. Algumas ações são importantes e devem anteceder o momento da entrevista, dinâmica de grupo, testes ou qualquer outra técnica utilizada no processo seletivo. São elas:
I-Faça uma revisão de seu projeto de vida;
II-Releia o currículo enviado para a empresa;
III-Realize uma pesquisa sobre a empresa;
IV- Faça uma síntese das suas características, vantagens e benefícios, lembrando sempre de que é a empresa que precisa de você.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
Alternativa 2:
As alternativas I, III e IV, estão corretas.
Alternativa 3:
As alternativas I, II e III, estão corretas.
Alternativa 4:
As alternativas III, e IV, estão corretas.
Alternativa 5:
As alternativas I e IV, estão corretas.
I-Faça uma revisão de seu projeto de vida;
II-Releia o currículo enviado para a empresa;
III-Realize uma pesquisa sobre a empresa;
IV- Faça uma síntese das suas características, vantagens e benefícios, lembrando sempre de que é a empresa que precisa de você.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
Alternativa 2:
As alternativas I, III e IV, estão corretas.
Alternativa 3:
As alternativas I, II e III, estão corretas.
Alternativa 4:
As alternativas III, e IV, estão corretas.
Alternativa 5:
As alternativas I e IV, estão corretas.
More Questions From This User See All
Lista de comentários
Resposta: As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
Explicação:
I (Correta) - Faça uma revisão de seu projeto de vida.
Recomenda-se que você revise seu projeto de vida sempre que você participa de um processo seletivo no qual tem grandes chances de ser selecionado, uma vez que o fato de você "Aceitar" ou "Recusar" a proposta está totalmente atrelada a suas condições pessoais, profissionais, familiares, entre outros.
II (Correta) - Releia o currículo enviado para a empresa.
O candidato precisa ter amplo domínio de todos os pontos que evidenciou em seu currículo, pois este é a identidade do candidato no processo seletivo.
III (Correta) - Realize uma pesquisa sobre a empresa.
Recomenda-se que o candidato ao menos conheça os valores, a missão e os objetivos da empresa em que está concorrendo a uma oportunidade.
IV (Correta) - Faça uma síntese das suas características, vantagens e benefícios, lembrando sempre de que é a empresa que precisa de você.
É corriqueiro que os recrutadores façam perguntas associadas a estes parâmetros.
Resposta:
Alternativa 3 : As alternativas I, II e III, estão corretas.
Explicação:
Gabarito corrigido!