Em ambientes altamente competitivos, os gestores buscam ferramentas que lhes possibilitem atuar de forma mais assertiva na busca de seus objetivos corporativos. Aliando os conceitos de gestão aos conceitos de gamificação, é possível obter esses ganhos tão desejados. Pode-se corretamente afirmar que são fatores motivadores para gamificação na gestão empresarial:
I. Reduzir o turnover de capital humano nas organizações.
II. Despertar no capital humano a criatividade, novos conhecimentos, competências e habilidades.
III. Fornecer feedback rápido para os colaboradores, em aspectos como metas e desempenho.
IV. Aumentar o engajamento e motivação das pessoas por meio do game e seus componentes.