Em relação às premissas básicas da cultura organizacional, avalie as afirmações abaixo. I – São os pensamentos sobre a natureza humana, a existência, as relações sobrenaturais, sobre o relacionamento com o ambiente, sobre as relações humanas, a ética, o trabalho e o divertimento; II – A cultura é utilizada, explicitamente por meio de credos, políticas e normas de procedimentos; III – Não é possível mudar a cultura de uma empresa por meio de decreto direto da administração. Está correto que se afirma em: Escolha uma:
a. I, apenas. b. I e II, apenas. c. I e III, apenas. d. II e III, apenas. e. I, II e III...
as premissas básicas (ou pressupostos) são as crenças e sentimentos ainda inconscientes, mas presentes nos colaboradores da empresa. Elas são a base da cultura organizacional e podem ser diferentes dos valores compartilhados ou dos artefatos que são mais visíveis e explícitos. Portanto, a afirmação I está correta.
A afirmação II também está correta, pois a cultura é utilizada explicitamente por meio de credos, políticas e normas de procedimentos que são exemplos de artefatos. Eles são os símbolos, práticas de gestão, serviços, histórias e padrões que representam a cultura organizacional.
A afirmação III não está correta, pois é possível mudar a cultura de uma empresa por meio de decreto direto da administração. No entanto, essa mudança pode ser difícil e demorada dependendo do grau de resistência dos colaboradores e do nível de alinhamento entre os valores desejados e os existentes.
Assim sendo, a alternativa correta é a letra B: I e II apenas.
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as premissas básicas (ou pressupostos) são as crenças e sentimentos ainda inconscientes, mas presentes nos colaboradores da empresa. Elas são a base da cultura organizacional e podem ser diferentes dos valores compartilhados ou dos artefatos que são mais visíveis e explícitos. Portanto, a afirmação I está correta.
A afirmação II também está correta, pois a cultura é utilizada explicitamente por meio de credos, políticas e normas de procedimentos que são exemplos de artefatos. Eles são os símbolos, práticas de gestão, serviços, histórias e padrões que representam a cultura organizacional.
A afirmação III não está correta, pois é possível mudar a cultura de uma empresa por meio de decreto direto da administração. No entanto, essa mudança pode ser difícil e demorada dependendo do grau de resistência dos colaboradores e do nível de alinhamento entre os valores desejados e os existentes.
Assim sendo, a alternativa correta é a letra B: I e II apenas.