Em todas as áreas empresariais, temos a necessidade da utilização dos recursos humanos, ou seja, as pessoas envolvidas e responsáveis pelos processos empresariais. Quando levamos em consideração o gerenciamento de pessoas, temos de ficar atentos às diversas formas de relacionamento presentes em uma organização. Há aproximadamente duas décadas, as empresas não tinham o comprometimento de formarem alianças efetivas e parcerias com os colaboradores, pois nessa época os gestores consideravam que era fácil e rápido substituir um colaborador. Isso porque não eram considerados alguns fatores, como por exemplo, o conhecimento agregado que um colaborador “carrega” do negócio, ou seja, os gestores normalmente consideravam a força de trabalho e não o conhecimento do colaborador.

Este cenário mudou com os avanços tecnológicos. Evoluímos na utilização das ferramentas e necessitamos de todo conhecimento agregado de nossos colaboradores para podermos potencializar o desempenho de nossa organização e sermos consequentemente mais competitivos.

Considerando o texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.



I. Tudo o que se deve exigir dos empregados é que eles apareçam para trabalhar e façam o trabalho de forma satisfatória, as expectativas de gerentes e empregados formam uma cultura, um conjunto de premissas sobre os objetivos comuns e sobre como as pessoas devem se comportar.



PORQUE



II. Para estarem aptas às constantes mudanças decorrentes da sociedade da informação, as organizações devem ter um planejamento eficiente dos recursos, sejam eles materiais, financeiros e, em especial os humanos, que realmente são os principais atores para a gestão eficiente da informação nas organizações modernas.



A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.


Escolha uma opção:

a.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

b.
As asserções I e II são proposições falsas.

c.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

d.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

e.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.