O processo de gestão de pessoas no espaço organizacional é muito relevante para o desenvolvimento da empresa como um todo, principalmente dos colaboradores. Diante disso, há, dentre outros, processos para agregar, aplicar, recompensar, desenvolver e monitorar pessoas. Considerando a afirmação apresentada, especificamente sobre processo de recompensar pessoas, assinale a alternativa correta. Objetiva indicar os pontos fortes e fracos de cada pessoa. Proporciona retroação às pessoas sobre o desempenho e as potencialidades de desenvolvimento. Proporciona informações de como as pessoas estão integradas/identificadas com cargos. Objetiva desenvolver senso de responsabilidade e estimular pessoas a melhor realizar atividades. Constitui a base de informação para recrutar e selecionar pessoas.