Implantar a consultoria interna de RH demanda de maturidade organizacional e apoio da alta direção. O profissional que assume este papel terá pela frente diversos desafios. Observe as características e papéis abaixo
I. Descrição na atuação por lidar com questões estratégicas
II. Identificação das reais necessidades dos clientes internos no que tange aos subprocessos de RH.
III. Acompanhamento das tendências em Recursos Humanos, identificando o que pode ser implementado nas áreas clientes.
IV. Definir o modelo de consultoria a ser implementado na organização.
Assinale a alternativa que contém as afirmativas corretas:
a.I, II e III, somente.
b.II, III e IV, somente.
c.I, II e IV, somente.
d.I, II, III e IV.
e.I e II, somente.