John Katzembach, professor de Harvard, sugere que um time é um conjunto de pessoas com habilidades complementares, comprometidas com um propósito comum, metas de desempenho e com uma abordagem em que são mutuamente responsáveis pelo trabalho.Os times existem apenas quando há tarefas e resultados, mútua dependência de competências complementares e comunicação intensa que favoreça a solução de problemas. Nesse sentido, em um time, a ação coletiva supera o individualismo. Ainda, a confiança e respeito são bases para relações sadias.

MONTEIRO, Rodrigo B. Gestão de Projetos. Maringá: Unicesumar, 2016.
Diante do exposto acima, avalie as afirmativas a seguir:

I - Todo time está exposto a forças antagônicas.
II - Motivação, empatia e iniciativa são forças impulsoras.
III - Vaidade, timidez e apoio são forças restritivas.
IV - Um time que é divertido, evita o controle externo e tolera erros.
V- Empatia, desconfiança e individualismo são forças impulsoras.

Sobre times, podemos afirmar que:

Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
I e III, apenas.

Alternativa 3:
I, II e III, apenas.

Alternativa 4:
I, II e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III, IV e V.