Leia o texto:

Ao longo da história os trabalhadores atuaram e realizaram lutas coletivas para expressar seu posicionamento ante os conflitos distributivos materializados em salário, jornada e condições de trabalho, saúde e segurança, proteção social e previdenciária, entre outros, bem como buscaram construir soluções e promoverem mudanças nas situações específicas e gerais. Ao surgirem os sindicatos vão adquirindo a forma de expressão organizativa dos trabalhadores, que buscam atuar coletivamente e de maneira solidária na expressão propositiva de suas demandas e projetos, no campo das questões do mundo do trabalho e da sua proteção laboral. Os empregadores também constituem suas organizações.

Fonte: LUCIO, CLEMENTE GANZ. A reforma das relações sindicais volta ao debate no Brasil. Estud. av. [online]. 2020, vol. 34, n. 98, pp. 127-142. Disponível em: .

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o direito coletivo x direito sindical, pode se afirmar que nomenclatura é adotada pelo Direito Internacional do Trabalho, além de também contemplar trabalhadores que não estão organizados em sindicatos e regulamentar interesses de uma categoria, no sentido de coletividade, é:

A) Direito Coletivo do Trabalho. (CORRETO)
B) Direito Sindical.
C) Direito Social.
D) Direito do Trabalho.
E) Direito Operário.