Na perspectiva comportamental, devem ser definidas as competências comportamentais de que a organização precisa em cada função. São exemplos de competências comportamentais:
a.Proatividade, empreendedorismo e organização...
b.Conhecimento de informática e disponibilidade para viagens.
c.Cálculos de Matemática Financeira e construção de planilhas.
d.Domínio dos aplicativos Word e Excel.
e.Agilidade, saber dirigir, trabalhar em equipe
a.Proatividade, empreendedorismo e organização...
b.Conhecimento de informática e disponibilidade para viagens.
c.Cálculos de Matemática Financeira e construção de planilhas.
d.Domínio dos aplicativos Word e Excel.
e.Agilidade, saber dirigir, trabalhar em equipe
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Exemplos de competências comportamentais:
O que são competências comportamentais?
São traços, atitudes, conhecimentos, características de personalidade e habilidades que tornam a pessoa competente ou competitivo no seu ambiente de trabalho.
O comportamento empreendedor é visto como uma competência interessante para empresas. Isso porque profissionais com essa competência costumam ser determinados, otimistas e planejadores. Qualidades essas que são importantes para qualquer cargo.
Aprenda mais sobre competências comportamentais aqui: https://brainly.com.br/tarefa/29224486
#SPJ9
Resposta: Proatividade, empreendedorismo e organização.
Explicação:Gabarito
São exemplos de competências comportamentais: proatividade, empreendedorismo e organização. A escolha das competências deve ser adequada às necessidades do perfil da função, alinhadas com o panorama estratégico da organização.