No mundo pós-pandemia, a mudança do workplace acelerou, e vai para além de implementar novas tecnologias em organizações e negócios, passando pela necessidade de preparar gestores, líderes e funcionários para uma nova realidade de trabalho. Para isso, é necessário investir na capacitação de Recursos Humanos e, principalmente, no incentivo a agirem dentro dessa nova organização de trabalho, de forma que as mudanças se incorporem efetivamente no dia a dia da empresa. A transformação digital no workplace e nos Recursos Humanos exige que a organização preste atenção a aspectos como:



a. prospecção de novos mercados e clientes.



b. desenvolvimento de produtos e processos.



c. mudanças tecnológicas para aumento da produtividade.



d. análises de viabilidade financeira para recuperação dos investimentos.



e. desenvolvimento de competências, cultura, educação, capacitar pessoas, relação de parcerias universidade-empresa. ( Correta)