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Uma característica importante nos estudos sociológicos sobre "grupos sociais" está na análise do grau de poder que estes exercem para gerar conformidade em seus membros. Estudos confirmaram a tendência dos membros de um grupo coeso a manter o consenso, a ponto de rejeitar a verdade. Nesta situação, cada membro do grupo tende a conformar sua ação com o que acredita ser o pensamento do grupo. Este processo é chamado de: Alternativas A) Pensamento critico. B) Pensamento racional baseado em valores. C) Pensamento grupal. D) Ação social racional instrumental. E) Ação social afetiva.
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Roberto Duailibi, um dos fundadores da agència DPZ de publicidade, aponta que o sucesso obtido por uma empresa decorre da gestão implementada pelos seus sócios. Desde o início do seu empreendimento, dos bons relacionamentos dos sócios no mercado e os bons anúncios criados de acordo com as necessidades de seus clientes solidificaram sua empresa no mercado publicitário. Complementa Duailibi, "é preciso fazer sempre diferente, estudar o tempo todo e, no caso da publicidade, ter dominio da lingua, porque o que vende é a palavra, o texto, a oratória. É preciso estar atento o tempo todo, oferecer a máxima qualidade e ter ideal" Podemos identificar caracteristicas dos empreendedores de sucesso no texto acima: Caracteristica l-Estão sempre em busca de conhecimento e acreditam que dele deriva o seu sucesso e o da empresa. Caracteristica !! Desejam a riqueza e a independència financeira. Dinheiro é tudo, possuem a capacidade de iludir seus clientes com falsas promessas em troca de sucesso em seus negócios. Caracteristica III- Buscam proporcionar um nivel de estabilidade do empreendimento, deste modo, as mudanças acontecem esporadicamente na empresa não ocasionando stress para ele, sócios e colaboradores Característica IV. Possuem enorme capacidade en estabelecer uma rede de contatos o que proporciona melhores recursos e negócios para a empresa. Caracteristica V-Estão sempre em busca da qualidade e perfeição para serem reconhecidos pelos clientes como os melhores Assinale a alternativa que apresenta corretamente caracteristicas dos empreendedores de sucesso abordadas em aula e que estão presentes nas falas de Roberto Duailibi. Alternativas A) As alternativas I, III e V estão corretas. B) As alternativas II, III e IV estão corretas. C) As alternativas I, II e III estão corretas. D) As alternativas I, IV e V estão corretas. E) As alternativas I, III, IV e V estão corretas.
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Sobre a videoaula "Economia e Sociologia Econômica”, leia o enunciado e escolha a alternativa correta. O não cumprimento das regras formais de regulamentação estatal (para a produção e a comercialização), assim como o não recolhimento de impostos, caracteriza que tipo de economia? Economia fechada. Economia informal. Economia formal. Economia aberta. Economia étnica
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Leia atentamente as afirmativas a respeito de arranjo físico ou layout: I- Proporciona facilidade para contratação de funcionários. II- É o fluxo do trabalho que determina qual é o melhor arranjo físico das coisas e pessoas ao seu redor. III- Anula os conflitos entre os colaboradores no ambiente de trabalho, uma vez que cada colaborador tem sua posição no layout. IV- Torna mais eficiente o fluxo de trabalho, viabilizando mobilidade às pessoas. V- Representa a melhor disposição possível das máquinas e equipamentos, das mesas e móveis e de todos os recursos materiais ao longo do processo de produção, para implementá-lo e facilitá-lo. Quais das afirmativas abordam corretamente características de um arranjo físico ou layout? a. As afirmativas II e V estão corretas.b. Apenas as afirmativas II, IV e V estão corretas.c. As afirmativas I, II, IV e V estão corretas.d. As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.e. As afirmativas II, III, IV e V estão corretas.
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No mundo pós-pandemia, a mudança do workplace acelerou, e vai para além de implementar novas tecnologias em organizações e negócios, passando pela necessidade de preparar gestores, líderes e funcionários para uma nova realidade de trabalho. Para isso, é necessário investir na capacitação de Recursos Humanos e, principalmente, no incentivo a agirem dentro dessa nova organização de trabalho, de forma que as mudanças se incorporem efetivamente no dia a dia da empresa. A transformação digital no workplace e nos Recursos Humanos exige que a organização preste atenção a aspectos como:a. prospecção de novos mercados e clientes.b. desenvolvimento de produtos e processos.c. mudanças tecnológicas para aumento da produtividade.d. análises de viabilidade financeira para recuperação dos investimentos.e. desenvolvimento de competências, cultura, educação, capacitar pessoas, relação de parcerias universidade-empresa. ( Correta)
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Atenção – Já que você perdeu uma hora está liberado – Pular aberturas. A Netflix usa com frequência a comunicação digital para ampliar o relacionamento com seus clientes. São exemplos de ferramentas que apoiam a comunicação digital impactada: a. streamings e podcasts. b. coluna em jornal sindical. c. radiopeão. d. artigos em jornais e revistas. e. mural da organização.
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O conhecimento do experience learning, por meio da analogia do ciclo de vida do produto (CVP), permite entender como o aprendizado do funcionário varia com o passar do tempo, sendo usado para tomar decisões como aumentar o investimento em treinamento e qualificação, mudanças de função, promoção etc. Com relação a esse tema, assinale a alternativa correta: a. Na fase de maturidade, o investimento em treinamento do funcionário na empresa é necessário e o seu rendimento ainda mais modesto, estratégia para garantir seu acolhimento. b. Na fase de introdução/integração do funcionário na empresa, seu desempenho cresce e tende a se estabilizar em função da sua experiência. c. Depois de exposto a várias novas experiências, o desempenho do funcionário começa a cair. d. Na fase de maturidade, o funcionário passa a perder espaço na empresa para funcionários mais novos, e seus resultados diminuem. e. Na fase de maturidade, o funcionário está bem-adaptado e executa duas tarefas de forma produtiva e previsível.
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As empresas estão cada vez mais conscientes da importância do empreendedorismo corporativo como alicerce ao processo inventivo e inovativo. Muitas empresas estão buscando formas de promover o empreendedorismo corporativo e usufruírem de suas vantagens. Sobre as formas de promover a prática do empreendedorismo corporativo nas organizações, julgue as afirmativas como verdadeiras (V) ou falsas (F): Criar um sistema próprio para ideias e sugestões. ( ) Desenvolver estratégias que minimizem os riscos do negócio. ( ) Ter uma cultura organizacional favorável à formação de um espírito empreendedor. ( ) Ter uma política de participação nos resultados, premiação e recompensas. ( ) Adquirir tecnologia ao invés de gastar com pesquisa e desenvolvimento é uma ótima opção para minimizar os riscos do intraempreendedorismo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: a. V, F, V, V, V b. V, F, V, V, F c. V, V, V, V, F d. V, F, V, F, F e. V, V, V, V, V
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Sobre a videoaula "Interação e estrutura social", escolha a alternativa correta: 1 Interação social pode ser definida como um comportamento individual espontâneo. 2 Interação social pode ser definida como uma ação social recíproca. 3 Interação social pode ser definida como uma ação social unilateral. 4 Interação social pode ser definida como sendo, predominantemente, uma ação econômica. 5 Interação social pode ser definida como sendo, predominantemente, uma ação política.
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Sobre a videoaula "Grupos e organizações sociais”, escolha a alternativa correta: a- De acordo com Charles Cooley, os grupos sociais podem ser classificados como: normal, patológico e de referência. b- De acordo com Charles Cooley, os grupos sociais podem ser classificados como: primário, secundário e de referência. c- De acordo com Charles Cooley, os grupos sociais podem ser classificados como: primário, desviante e subordinado. d- De acordo com Charles Cooley, os grupos sociais podem ser classificados como: primário, secundário e de subordinado. e- De acordo com Charles Cooley, os grupos sociais podem ser classificados como: primário, secundário e da ordem social.
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Sobre a videoaula “Organizações formais e burocráticas”, escolha a alternativa correta: a- Para Max Weber, um dos mais importantes componentes das organizações formais é a agilidade. b- Para Max Weber, um dos mais importantes componentes das organizações formais é a burocracia. c- Para Max Weber, um dos mais importantes componentes das organizações formais é a adaptabilidade. d- Para Max Weber, um dos mais importantes componentes das organizações formais é a satisfação dos funcionários. e- Para Max Weber, um dos mais importantes componentes das organizações formais é a criatividade.
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Geralmente, a analogia da sociedade com um palco de teatro é utilizada para descrever quais fenômenos sociais? Assinale a alternativa correta: a- Trata-se de uma analogia mais recorrente para entendermos a interação social, quando homens e mulheres atuam como atores sociais, desempenhando vários papéis. O palco em si funciona como a estrutura social que sustenta a sociedade. b- Trata-se de uma analogia mais recorrente para entendermos status social, quando homens e mulheres atuam como atores sociais, desempenhando vários papéis. O palco em si funciona apenas como o ambiente de atuação. c- Trata-se de uma analogia mais recorrente para entendermos a cultura material, quando homens e mulheres atuam como atores sociais, visando alcançar o status mais alto possível. O palco em si funciona apenas como o ambiente de atuação. d- Trata-se de uma analogia mais recorrente para entendermos os grupos sociais, quando homens e mulheres atuam de forma espontânea, independente da opinião dos outros. O palco em si funciona como a estrutura social que sustenta a sociedade. e- Trata-se de uma analogia mais recorrente para entendermos a interação social, quando homens e mulheres atuam de forma espontânea, independentemente da opinião dos outros. O palco em si funciona como a estrutura social que sustenta a sociedade.
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As organizações, assim como os indivíduos, mudam ao longo do tempo. Essas mudanças ocorrem por fatores internos e externos. A partir dessa formulação básica, assinale a alternativa mais adequada para a identificação de alguns desses fatores, internos e externos, respectivamente: a- obsolescência da produção e alteração de políticas governamentais. b- obsolescência produtiva e contratação de pessoal.c- alteração de políticas governamentais e obsolescência produtiva.d- alteração de políticas governamentais e reajustes fiscais.e- reajustes fiscais e aquisição de materiais.Correta letra A corrigido no AVA
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A entrevista com o professor Vagner B. Ribeiro aborda uma série de competências e habilidades gerenciais para a transformação digital do workplace. Pode-se afirmar que merecem atenção as competências indicadas como: a. aspectos organizacionais. b. sustentabilidade e meio ambiente. c. tecnologias destrutivas. d. técnicas, gerenciais, sociais e motivacionais. e. treinamento e seleção.
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Sobre a videoaula “Introdução ao curso: o que é Sociologia?”, escolha a alternativa correta: Não é possível considerar as ciências sociais como ciência. A Sociologia não é uma ciência, porque apenas reproduz opiniões sobre os fatos sociais. Não é possível tratar a Sociologia como ciência. A Sociologia e a opinião do senso comum produzem o mesmo tipo de conhecimento. A Sociologia é a ciência social que estuda a sociedade observando as relações sociais, os grupos, as organizações e as instituições sociais.
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Sobre o objeto de estudo da Sociologia, assinale a alternativa correta: a-) A Sociologia nega que fatores biológicos são relevantes para compreender o comportamento das pessoas. b-)A Sociologia nega que fatores psicológicos são capazes de influenciar o comportamento das pessoas. C-) Sociologia é a ciência que estuda os comportamentos sociais a partir das relações sociais, as instituições sociais e a sociedade. d-)A Sociologia considera que as relações de cooperação, competição, conflito e interdependência são irrelevantes para compreensão do comportamento social. e-) A Sociologia estuda a ação das pessoas isoladamente.
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Sobre os clássicos da Sociologia, assinale a alternativa correta: a) Émile Durkheim, Max Weber e Karl Marx são os clássicos da Sociologia, sendo que nenhum deles chegou a criar uma tradição de pensamento. b) Émile Durkheim, Max Weber e Karl Marx são os clássicos da Sociologia, sendo que Marx e Weber pertencem à mesma tradição de pensamento sociológico. c) Émile Durkheim, Max Weber e Karl Marx são os clássicos da Sociologia, sendo cada um deles o percursor de uma tradição de pensamento sociológico. d) Émile Durkheim, Max Weber e Karl Marx são os clássicos da Sociologia, sendo que apenas Karl Max criou uma tradição de pensamento. e) Émile Durkheim, Max Weber e Karl Marx são os clássicos da Sociologia, sendo que Durkheim e Weber pertencem à mesma tradição de pensamento sociológico.
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Sobre a videoaula “Cultura e socialização: mudança cultural”, escolha a alternativa correta: a- Somente encontros com reforços positivos trazidos pelo trabalho missionário, pelo turismo, pelos meios de comunicação de massa e pela internet são capazes de promover mudanças culturais. b -Colonização, conquistas militares, trabalho missionário, turismo, os meios de comunicação de massa e a internet são todos elementos que contribuem para mudanças culturais. c- Xenofobia, etnocentrismo, conservadorismos, cerceamento e censura são todos elementos que contribuem para mudanças culturais. d- A verdadeira cultura de uma sociedade não pode ser mudada. e- Nunca sabemos ao certo quais são os elementos capazes de promover mudança culturais.
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Ao menos nas culturas ocidentais, quais seriam os agentes básicos dos processos de socialização? Assinale a alternativa correta: a -Difusão, escola, objetos materiais, meios de comunicação de massa e ambiente de trabalho. b- Família, escola, grupos de pares, meios de comunicação de massa e ambiente de trabalho. c- Sanções, escola, grupos de pares, meios de comunicação de massa e ambiente de trabalho d -Família, escola, grupos de pares, inovação e ambiente de trabalho. e- Família, escola, grupos de pares, inovação e sanções
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Em muitas organizações já existe a preocupação em utilizar as novas tecnologias no workplace de forma mais harmoniosa, podemos dizer que se trata da gestão do digital workplace. Há um conjunto de esforços ordenados e sistematizados com o objetivo de identificação do conteúdo empresarial existente, com a organização das informações obtidas, refinamento e agregação de valor ao conteúdo e respectiva socialização/distribuição pela organização. A que área de gestão está relacionada a situação descrita? a. Gestão da Tecnologia. b. Teletrabalho. c. Gestão de Processos. d. Cultura Organizacional. e. Gestão do Conhecimento.
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Mendonça (2011) analisa a organização do trabalho e da produção numa fábrica de autopeças, bem como discute fatores que favorecem a criação e o compartilhamento do conhecimento no workplace. Os fatores são relevantes para a gestão de Recursos Humanos referem-se à(ao): a. socialização, explicitação, combinação e internalização. b. gestão do conhecimento. c. gestão da tecnologia. d. organização do trabalho. e. método de solução de problemas e instrução de trabalho.
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O desempenho de uma empresa com seus clientes é afetado por um conjunto de fatores. Podemos classificar esses fatores em três grandes grupos, quais sejam: a. (i) competências dos funcionários; (ii) custos de produção; (iii) clima organizacional. b. (i) competências dos fornecedores de matérias-primas; (ii) investimentos em marketing digital; (iii) clima organizacional. c. (i) competências dos funcionários; (ii) infraestrutura, tecnologia e sistemas de informação disponíveis; (iii) concorrência. d. (i) competências dos funcionários; (ii) acesso ao crédito; (iii) concorrência. e. (i) atributos do produto/serviço; (ii) imagem; (iii) relacionamento. (Letra E- correta de acordo com o AVA)
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Qual é o principal benefício da adoção do Scrum no gerenciamento de projetos? a. Foco no cliente. b. Redução de custos e desperdícios. c. Comunicação e colaboração aprimoradas. d. Controle de projetos. e. Adaptação a mudanças.
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Qual a principal vantagem de usar o método Kanban para gerenciar tarefas? a. Ajuda a procrastinar tarefas sem consequências. b. Ajuda a visualizar as atividades conforme ordem cronológica. c. Ajuda a priorizar tarefas de acordo com importância e urgência. d. Ajuda a identificar tarefas que são importantes, mas não urgentes. e. Ajuda a delegar tarefas para outras pessoas.
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