July 2023 1 16 Report
No universo da higiene do trabalho, encontramos alguns programas relacionados à saúde dos colaboradores que variam de acordo com seu ambiente. Qual alternativa representa as características do ambiente psicológico?


A.
Promover um ambiente agradável para as relações entre as pessoas, oferecer benefícios assistenciais médicos e hospitalares e conceder programas de qualidade de vida no trabalho com o intuito de reduzir possíveis doenças ocupacionais e acidentes.


B.
Iluminação adequada, ventilação constante para evitar odores e fazer o ar circular, temperatura ambiente aceitável ao corpo humano, protetores auriculares para amenizar poluições sonoras e ruídos excessivos e proporcionar ambientes confortáveis e agradáveis.


C.
Promover relacionamentos aprazíveis entre as pessoas, tornar as atividades agradáveis e motivadoras, oferecer gestão democrática e participativa, amenizar os fatores geradores de estresse e envolver as pessoas e suas emoções.


D.
Oferecer equipamentos e instrumentos apropriados aos colaboradores, mesas e acomodações de acordo com a estatura das pessoas, redução do esforço físico através de equipamentos adequados.


E.
Promover espaços físicos adequados às atividades laborais e flexibilizar os horários de trabalho de acordo com a produção de cada colaborador.
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Agentes ou riscos ambientais são elementos/substâncias presentes em diversos ambientes, as quais podem ocasionar danos à saúde dos profissionais se estiverem acima dos limites de tolerância. Eles são agrupados em cinco classes. Qual das alternativas corresponde aos riscos considerados físicos. A. Solventes e tintas. B. Gases e poeiras. C. Temperaturas extremas e ruído. D. Má postura, exercícios repetitivos. E. Vírus e bactérias.
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Dentre as inúmeras consequências da exposição a riscos ambientais à saúde do trabalhador pode-se citar um conjunto de doenças caracterizadas pelo desgaste de estruturas do sistema musculoesquelético. Essa alteração é denominada: A. Doença Descompressiva. B. Câncer. C. Perda Auditiva Induzida pelo Ruído Ocupacional (PAIRO). D. Asbestose. E. Lesões por Esforços Repetitivos ou Distúrbios Osteomusculares relacionados ao trabalho (LER/DORT).
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As dicas a seguir pode evitar as consequências da exposição a qual risco ambiental? - Mobiliário adequado às características fisiológicas individuais, pausas para descanso que não atrapalhem o desenvolvimento do serviço e prática de ginástica laboral. - Eliminação de movimentos e postura crítica. - Revezamento. - Melhoria do método e da organização do sistema de trabalho. A. Ergonômico. B. Físico. C. Químico. D. Biológico. E. Mecânico.
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Uma das consequências da exposição a agentes ambientais é a chamada Síndrome de Raynaud, na qual suas manifestações clínicas são causadas pela vasoconstrição dos vasos sanguíneos, o que resulta na redução do fluxo sanguíneo para a pele, enquanto a cianose (arroxeamento da pele) é causada pela diminuição da oxigenação nos pequenos vasos sanguíneos. Essa condição se dá pela exposição à qual agente ambiental? A. Ruído. B. Vibrações. C. Calor. D. Radiações. E. Má postura.
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As radiações ionizantes são capazes de produzir uma reação de ionização; além disso, são muito penetrantes, em comparação à radiação não ionizante. São exemplos de fontes que emitem radiações desse tipo: A. Forno micro-ondas. B. Raios X. C. GPS. D. Lâmpadas ultravioleta. E. Metais incandescentes.
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As normas regulamentadoras (NRs) são fundamentais para a segurança e saúde do trabalhador. Assim sendo, seguir as normas e diretrizes evidenciam que o setor está comprometido não apenas com o crescimento de seus associados, mas, sobretudo, com a garantia de condições ideais de trabalho. A NR 1 estabelece disposições gerais relativas à segurança e saúde no trabalho, sendo, dessa maneira, aplicáveis a todas as outras normas regulamentadoras. É preciso relembrar que as organizações não estão dispensadas de observar e de cumprir outras diretrizes normativas, mesmo que estejam cumprindo as normas regulamentadoras. Visando a segurança e saúde no trabalho, há necessidade de capacitação e treinamento dos trabalhadores em conformidade com o disposto nas NR. A. Capacitações e treinamentos devem ser solicitadas pelo próprio trabalhador, se assim o mesmo perceber uma necessidade. B. Ao ingressar em um novo trabalho , cabe ao empregado sinalizar a necessidade de capacitações e treinamentos ao empregador, haja vista, que as habilidades técnicas serão adquiridas com o passar do tempo. C. O empregado deve solicitar capacitação e treinamentos quando retornar de um afastamento prolongado, como forma de demonstrar interesse e atualização, acerca de mudanças ocorridas,durante o período que esteve afastado independente dos motivos. D. Promover capacitações e treinamentos dos trabalhadores em conformidade com o disposto nas NR, é de responsabilidade do empregador. E. Após avaliações de desempenho anual, são recomendadas novas capacitações e treinamentos aos trabalhadores, também chamado Programa de Desenvolvimento Individual (PDI).
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A Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CANPAT) tem a sua origem atrelada à Semana de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), instituída em 1953, sendo somente formada em 1971, tornando-se de caráter permanente. A CANPAT corresponde a um conjunto de ações com o intuito de mobilizar funcionários e empregadores sobre a importância da prevenção e redução de acidentes. Dessa forma, cada vez mais no Brasil, a prevenção de acidentes e doenças do trabalho está sendo tratada como prioridade devido à necessidade de substituir a cultura de remediação pela cultura da prevenção; isso abrange a participação de todos os envolvidos no processo. Sobre essa campanha, é correto afirmar que: A. A Secretaria de Inspeção do Trabalho coordena e a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego executa as ações da campanha. B. A Superintendência Regional do Trabalho supervisiona e a Secretaria de Inspeção do Trabalho executa as atividades da campanha. C. O Ministério do Trabalho tem o papel de coordenar, supervisionar, controlar, orientar e executar as atividades da campanha. D. Cabe à empresa o papel de coordenar, supervisionar, controlar, orientar e executar as atividades da campanha. E. O Ministério da Saúde juntamente com o Ministério do Trabalho coordenam e a empresa executa as ações da campanha.
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Faz-se necessária a existência de órgãos públicos para identificar irregularidades no ambiente de trabalho e formular propostas com o objetivo de eliminar as causas de acidentes e doenças ocupacionais que provocam danos à integridade física e mental do trabalhador e dispor de material de prevenção e conhecimento das doenças relacionadas ao trabalho. Frente a esse conhecimento, as obras de duplicação de estradas têm aumentado cada vez mais no país, visando à maior capacidade de transporte, não somente de cargas, como também sob aspectos turísticos da região, tendo, dessa forma, grande relevância à sociedade. Contudo, algumas irregularidades são observadas com relação à segurança e saúde dos trabalhadores, como, por exemplo, equipamentos elétricos com as partes vivas expostas e a utilização de andaimes sem a forração completa e antiderrapante. A quem cabe à imposição de penalidades nesse caso? A. Auditores Fiscais do Trabalho. B. Superintendente Regional do Trabalho. C. Secretário de Inspeção do Trabalho. D. Secretário de Segurança e Saúde do Trabalho. E. Justiça do Trabalho.
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As Normas Regulamentadoras relativas à segurança e medicina do trabalho são obrigatórias pelas empresas privadas e públicas, regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Contudo, também devem ser seguidas pelos órgãos públicos da administração direta e indireta e pelos órgãos dos poderes legislativo e judiciário. As normas regulamentadoras devem ser observadas a fim de promover a saúde e a segurança do trabalho na empresa, estabelecendo também determinados conceitos para a aplicabilidade dessas regras. Dessa maneira, em uma fábrica, os locais como a usinagem, a pintura e a expedição serão considerados como: A. empresas, pois fazem parte da organização como um todo. B. estabelecimentos, pois são unidades que se localizam em um mesmo local. C. setores de serviço desde que funcionem no mesmo local. D. frentes de trabalho, pois são áreas fixas e não temporárias. E. frentes de trabalho, pois são áreas móveis e temporárias.
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oi, principalmente, a partir da norma regulamentadora que se estabeleceram os requisitos técnicos e legais acerca dos aspectos mínimos de segurança e saúde ocupacional. O empregador tem várias funções obrigatórias a serem cumpridas a fim de garantir a segurança do trabalho a ser exercido pelo colaborador, prevenindo este contra doenças e acidentes provocados pelo trabalho. Têm-se também, com a NR 1, as obrigações dos empregados para o cumprimento das normas regulamentadoras. Por isso, a importância dessa norma, que traz a definição para cada um desses elementos envolvidos no processo de trabalho. Dessa maneira, com relação ao empregado, é seu dever: A. cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. B. elaborar juntamente com o empregador o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). C. cumprir as ordens de serviço expedidas pelo empregador sobre segurança e saúde do trabalho. D. determinar os procedimentos necessários para a investigação e análise das causas do acidente. E. utilizar o equipamento de proteção individual, mesmo que este lhe acarrete um desconforto excessivo.
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