O desempenho é uma medida que pode ser influenciada por inúmeros fatores: se a economia está mais lenta ou acelerada, se o potencial de uma determinada área é menor, e por aí vai. Ou seja, são muitos os fatores capazes de produzir (ou inibir) melhores resultados. O gestor competente também avalia o potencial do colaborador, produzindo uma importante matriz analítica.

Disponível em: . Acesso em 01 set. 18.

Sobre o conteúdo estudado referente as fases de implantação da gestão de desempenho e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:

( ) A primeira fase da implantação da gestão do desempenho está relacionada ao conhecimento, o qual abarca três etapas, sendo elas a sensibilização, a conscientização e o entendimento.
( ) A conscientização refere-se ao julgamento individual, sendo este o processamento de informações por meio dos filtros pessoais que envolvem os valores, a cultura organizacional e as habilidades.
( ) A sensibilização é a etapa que envolve os primeiros contatos com o ambiente organizacional, sendo o momento de falar sobre o programa, explicar quais são os objetivos pretendidos, assim como o significado.
( ) A etapa de entendimento refere-se a busca por mostrar ao público alvo da empresa de que o projeto realmente vai acontecer e que isso afetará a maneira e a forma do funcionamento da organização.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
V, F, V, F.

Alternativa 2:
F, V, V, F.

Alternativa 3:
V, V, V, V.

Alternativa 4:
F, F, F, V.

Alternativa 5:
V, F, V, V.