O desenvolvimento de um indivíduo é importante para a produtividade de uma empresa, visto queele traz consigo tanto conhecimento pessoal quanto profissional. Nesse contexto, o que podemos determinar como conhecimento?

a. Processo de adequação que visa à repetição do que se faz.
b. Acumulação de capacitações oferecidas pela empresa.
c. Trocas entre o colaborador e a liderança, sendo que esta é responsável por mandar, e o primeiro, por obedecer.
d. Capacitação oferecida pela administração de recursos humanos, obrigatória por lei.
e. Ênfase nas mudanças internas do indivíduo, que colaboram para o crescimento pessoal e profissional deste…