O Direito Processual do Trabalho, como ramo autônomo, cientificamente é dotado de vários princípios e regras que lhe são próprios. São esses tipos normativos que dão identidade própria ao Processo do Trabalho, diferenciando-o, por exemplo, do Processo Civil. Assim, diante da miríade de princípios aplicáveis a esse ramo do Direito, existem alguns que são apliváveis, e outros não. Assinale a alternativa que contém um princípio que se relaciona ao Direito Processual do Trabalho. A. Princípio do juiz classista. B. Princípio da hipossuficiência da relação material de trabalho. C. Princípio da inafastabilidade de jurisdição. D. Princípio da rigidez das formas. E. Princípio da forma escrita sobre a oral.
Resposta: A alternativa que contém um princípio que se relaciona ao Direito Processual do Trabalho é a opção B, "Princípio da hipossuficiência da relação material de trabalho". Esse princípio reconhece que, na relação material de trabalho, há uma desigualdade de poder entre empregador e empregado, sendo necessário que o Estado intervém para proteger os direitos dos trabalhadores e promover a justiça nas relações trabalhistas. Esse princípio é aplicável ao Processo do Trabalho e diferencia-o do Processo Civil. As outras opções não são princípios aplicáveis ao Direito Processual do Trabalho.
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Resposta: A alternativa que contém um princípio que se relaciona ao Direito Processual do Trabalho é a opção B, "Princípio da hipossuficiência da relação material de trabalho". Esse princípio reconhece que, na relação material de trabalho, há uma desigualdade de poder entre empregador e empregado, sendo necessário que o Estado intervém para proteger os direitos dos trabalhadores e promover a justiça nas relações trabalhistas. Esse princípio é aplicável ao Processo do Trabalho e diferencia-o do Processo Civil. As outras opções não são princípios aplicáveis ao Direito Processual do Trabalho.