O gerente pediu para João criar um meio de resolver o problema e com a resolução o mesmo alcançaria a oportunidade de fazer um curso de liderança para ampliar sua competência de gestão. O local de trabalho de João sempre foi favorável, climatizado, aromatizado, com materiais eletrônicos a disposição. Os colegas de João apresentavam características de alteração de humor com frequência, contrapartida João sempre com sorriso no rosto respeitando a expressão e espaço do outro.

Elaborado pelo professor, 2021.
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​Considerando a situação hipotética apresentada, podemos afirmar que, de modo geral, os componentes básicos da satisfação no trabalho evidenciados são:
Alternativas
Alternativa 1:
Condições de trabalho apenas.

Alternativa 2:
Relacionamento com colegas e chefia apenas.

Alternativa 3:
Trabalho desafiador e oportunidade de crescimento apenas.

Alternativa 4:
Trabalho desafiador; oportunidade de crescimento; remuneração e relacionamento com colegas.

Alternativa 5:
Trabalho desafiador; oportunidade de crescimento; condições de trabalho e relacionamento com colegas.