O gestor possui um papel fundamental na melhoria das relações de trabalho e, para isso, é fundamental este entender como se processa o comportamento
humano na organização. Nesse sentido, sobre o papel do gestor de pessoas, é necessário ele ter o conhecimento dos vários aspectos que impactam o relacionamento interpessoal, assim, avalie as afirmações abaixo.

1 - As organizações, para prevenir problemas de relacionamentos interpessoais, devem manter um certo padrão demográfico de seu capital humano, pois a diversidade de culturas acarreta problemas de relacionamento interpessoal.

2 - É importante considerar que no processo de interação das pessoas, as disposições dos móveis como estão alocados podem interferir no processo de relacionamento interpessoal, podendo facilitar ou não a interação entre as pessoas.

3- A cultura organizacional pode permitir ou não uma pessoa encontrar um espaço na organização para poder agir de forma natural e promover a sua interação com os membros de seu grupo.

4 - O tipo de cargo que a pessoa ocupa dentro da empresa permite esta ter uma interação maior ou menor, dependendo de suas atribuições dentro do ambiente empresarial.

É correto apenas o se afirma em:

1 e 2

1, 2 e 3

2,3 e 4

2 e 3

1,3 e 4