O Inmetro define como calibração o método de definição do erro e da incerteza de um dispositivo em diferentes pontos, comparando os valores medidos por esse dispositivo e o padrão esperado para aquele parâmetro avaliado, em determinadas condições, associando fontes de incertezas e relacionando o dispositivo que está sendo calibrado com um padrão de referência. Assinale a alternativa que define adequadamente os dois métodos de calibração. A. Calibração direta é quando o valor indicado pelo instrumento é comparado com o valor de referência. Por exemplo, para calibrar um manômetro, é comum usar esse método. Já a calibração indireta é quando o resultado indicado pelo instrumento é comparado ao resultado de outro instrumento que indica valores-padrão. Balanças são, geralmente, calibradas usando esse segundo método. B. Calibração direta é quando o valor indicado pelo instrumento é comparado com valores próximos aos de referência. Por exemplo, para calibrar um manômetro, é comum usar esse método. Já a calibração indireta é quando o resultado indicado pelo instrumento é comparado ao resultado de outro instrumento que indica valores-padrão. Balanças são, geralmente, calibradas usando esse segundo método. C. Calibração direta é quando o valor indicado pelo instrumento é comparado com o valor de referência emitido por um instrumento-padrão. Por exemplo, para calibrar uma balança, é comum usar esse método. Já a calibração indireta é quando o resultado indicado pelo instrumento é comparado ao resultado de outro instrumento que indica valores-padrão. Manômetros são, geralmente, calibrados usando esse segundo método. D. Calibração indireta é quando o valor indicado pelo instrumento é comparado com o valor de referência. Por exemplo, para calibrar uma balança, é comum usar esse método. Já a calibração direta é quando o resultado indicado pelo instrumento é comparado ao resultado de outro instrumento que indica valores-padrão. Manômetros são, geralmente, calibrados usando esse segundo método. E. Calibração direta
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As normas regulamentadoras (NRs) são fundamentais para a segurança e saúde do trabalhador. Assim sendo, seguir as normas e diretrizes evidenciam que o setor está comprometido não apenas com o crescimento de seus associados, mas, sobretudo, com a garantia de condições ideais de trabalho. A NR 1 estabelece disposições gerais relativas à segurança e saúde no trabalho, sendo, dessa maneira, aplicáveis a todas as outras normas regulamentadoras. É preciso relembrar que as organizações não estão dispensadas de observar e de cumprir outras diretrizes normativas, mesmo que estejam cumprindo as normas regulamentadoras. Visando a segurança e saúde no trabalho, há necessidade de capacitação e treinamento dos trabalhadores em conformidade com o disposto nas NR. A. Capacitações e treinamentos devem ser solicitadas pelo próprio trabalhador, se assim o mesmo perceber uma necessidade. B. Ao ingressar em um novo trabalho , cabe ao empregado sinalizar a necessidade de capacitações e treinamentos ao empregador, haja vista, que as habilidades técnicas serão adquiridas com o passar do tempo. C. O empregado deve solicitar capacitação e treinamentos quando retornar de um afastamento prolongado, como forma de demonstrar interesse e atualização, acerca de mudanças ocorridas,durante o período que esteve afastado independente dos motivos. D. Promover capacitações e treinamentos dos trabalhadores em conformidade com o disposto nas NR, é de responsabilidade do empregador. E. Após avaliações de desempenho anual, são recomendadas novas capacitações e treinamentos aos trabalhadores, também chamado Programa de Desenvolvimento Individual (PDI).
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