O líder eficaz combina quatro talentos: cognitivo, social e político, intrapsíquico e ético. O talento ético refere-se à:

a. Capacidade de pensar no seu próprio poder e perceber os perigos das suas próprias paixões.
b. Capacidade de interpretar o mundo para compreender os objetivos visados pela organização.
c. Capacidade de trabalhar as emoções das pessoas de sua equipe, comprometendo-as.
d. Capacidade de compreender o sistema social que é a organização e a capacidade de influir sobre sua evolução por meio de decisões que dizem respeito às estruturas e regras, bem como às particularidades dos indivíduos e do grupo que o levem a ser detentor da autoridade formal.
e. Capacidade de compreender que o poder organizacional deposita nele a responsabilidade frente ao outro, na medida em que arrasta aqueles que o seguem na sua interpretação do mundo e sua ação sobre o social…