O PCMSO é um programa que tem como finalidade estabelecer o nexo causal entre a atividade profissional e determinado risco no ambiente de trabalho. No que diz respeito ao PCMSO, analise as alternativas a seguir e assinale a resposta correta:
a. Entre as responsabilidades do PCMSO estão as ações relativas à segurança e à saúde no trabalho, ordenadamente dispostas, que visa à preservação da saúde e da integridade física de todos os trabalhadores. b. Entre as responsabilidades do PCMSO, compete ao empregador garantir a elaboração e sua efetiva implementação, bem como zelar por sua eficácia… c. Entre as responsabilidades do PCMSO está a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições ao admitir trabalhadores como empregados. d. Entre as responsabilidades do PCMSO está a antecipação que deverá envolver a análise de projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho. e. Entre as responsabilidades do PCMSO, quando desenvolvido, deve-se se atentar para saídas de emergência suficientes para retirada das pessoas, em caso de incêndio e equipamentos suficientes em perfeito estado.
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é de responsabilidade do empregador, ele deve garantir a elaboração e a efetiva implementação do programa, além de zelar pela eficácia (alternativa B).
O PCMSO e o empregador
Além de instituir e zelar pelo PCMSO, o empregador deve custear esse programa sem custos para os empregados, além de indicar um coordenador responsável pelo programa, e se a empresa não contar com médicos, deve buscar um, preferencialmente de uma especialidade ligada com a saúde do trabalho, se não houver, outro poderá ser contratado.
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O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é de responsabilidade do empregador, ele deve garantir a elaboração e a efetiva implementação do programa, além de zelar pela eficácia (alternativa B).
O PCMSO e o empregador
Além de instituir e zelar pelo PCMSO, o empregador deve custear esse programa sem custos para os empregados, além de indicar um coordenador responsável pelo programa, e se a empresa não contar com médicos, deve buscar um, preferencialmente de uma especialidade ligada com a saúde do trabalho, se não houver, outro poderá ser contratado.
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