O processo de coaching tem o intuito de apoiar o coachee no alcance de seus resultados pessoais. Para isso, leva em consideração um diagnóstico inicial, quanto aos objetivos projetados, para poder traçar um plano de ação.

Nesse contexto, assinale a alternativa que indica um contexto recomendável para a aplicação do coaching.

Desenvolvimento de competências individuais.
Avaliação das competências profissionais.
Resolução de conflitos intrapessoais (internos à pessoa).
Apreensão de conhecimentos em administração.
Elaboração de planos financeiros.