mends2016
O que e: entrevista é a ação e efeito de entrevistar ou ser entrevistado. Trata-se de uma conversa entre duas uma ou mais pessoas com um fim determinado. Pode ter uma finalidade jornalística, para informar o público das respostas da pessoa entrevistada, ou tratar-se de uma conferência de duas ou mais pessoas para tratar ou resolver um negócio, por exemplo. objetivo: Conhecer o perfil do candidato, como ele se porta, se expressa, se comunica.. tipos: Entrevista standard
É uma espécie de questionário oral. O entrevistador lê as perguntas e anota as respostas que obtém. Costuma-se utilizar nos processos de selecção de procura passiva, quando há muitos candidatos.
Entrevista livre
É como uma conversa de carácter informal, que permite a obtenção de dados subjectivos acerca do candidato.
Traça perguntas amplas, anima-te a que te estendas nas respostas.
Estende-te nas respostas, mas sem cair em detalhes supérfluos.Entrevista mista
Não é um questionário fixo, nem estabelece perguntas pré fixas, mas segue uma espécie de guia da entrevista na qual se detalham, não as perguntas, mas sim as áreas que vão ser exploradas. Em função do clima da entrevistaEntrevista normal ou relaxada
Procura-se conseguir um clima sereno, tranquilo e de confiança Entrevista dura Parte-se do principio de que em condições de tensão afloram mais facilmente os traços ocultos da personalidade. O entrevistador usa diferentes técnicas para produzir tensão no candidato. Estas técnicas utilizam-se para postos que requerem um forte controlo emocional.
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objetivo: Conhecer o perfil do candidato, como ele se porta, se expressa, se comunica..
tipos: Entrevista standard
É uma espécie de questionário oral. O entrevistador lê as perguntas e anota as respostas que obtém. Costuma-se utilizar nos processos de selecção de procura passiva, quando há muitos candidatos.
Entrevista livre
É como uma conversa de carácter informal, que permite a obtenção de dados subjectivos acerca do candidato.
Traça perguntas amplas, anima-te a que te estendas nas respostas.
Estende-te nas respostas, mas sem cair em detalhes supérfluos.Entrevista mista
Não é um questionário fixo, nem estabelece perguntas pré fixas, mas segue uma espécie de guia da entrevista na qual se detalham, não as perguntas, mas sim as áreas que vão ser exploradas. Em função do clima da entrevistaEntrevista normal ou relaxada
Procura-se conseguir um clima sereno, tranquilo e de confiança
Entrevista dura
Parte-se do principio de que em condições de tensão afloram mais facilmente os traços ocultos da personalidade. O entrevistador usa diferentes técnicas para produzir tensão no candidato. Estas técnicas utilizam-se para postos que requerem um forte controlo emocional.