O que significa atribuir a condição estratégica à área de Gestão de Pessoas?
I – Incentivar a corresponsabilidade dos gestores nos processos de gestão de pessoas.
II – Criar métodos e processos que fomentem ações macro-organizacionais.
III – Propor políticas organizacionais que contemplem o ciclo de vida laboral dos colaboradores na organização alinhando-a às metas estratégicas e às necessidades organizacionais.
Julgue as afirmações e assinale a resposta certa:

a.As afirmações I, II e III estão certas…
b.Apenas a afirmação II está certa.
c.Apenas a afirmação I está certas.
d.Apenas a afirmação III está certa.
e.Apenas as afirmações I e II estão certas.