O tema liderança é recorrente, importante e desafiador, englobando variáveis como tipos de poder e autoridade, características pessoais de líderes e liderados, inter-relações sociais, poderes atribuídos aos cargos, necessidade de alcançar objetivos corporativos e conjuntos de competências desejadas e necessárias ao seu exercício.

ARRUDA, Â. F.; CHRISÓSTOMO, E.; RIOS, S. S. A importância da liderança nas organizações. Revista Razão Contábil & Finanças, v. 1, n. 1, 2010.

Considerando o exposto acima, o poder e a liderança nas organizações, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Alternativa 1:
O poder coercitivo está relacionado a perícia e ao conhecimento, pois os subordinados compreendem o conhecimento e talento do líder.

Alternativa 2:
A figura do líder deve ser aquele sujeito influenciado, pois esse poder formal deve ser equilibrado ao ponto de motivar, persuadir e influenciar os liderados.

Alternativa 3:
O poder legítimo está baseado no sentimento, admiração e identificação positivo que os subordinados apresentam com os líderes, visto que há reconhecimento do carisma.

Alternativa 4:
Como está associada a uma forma de poder pessoal, a liderança visa influenciar pessoas, a fim de que os comportamentos sejam influenciados ou modificados pelo líder.

Alternativa 5:
O poder de referência é aquele que está direcionado para a existência de possibilidade de punição dos líderes punirem os subordinados com redução de salário, demissões ou ações disciplinares.