O trabalho do gestor está ligado, também, à análise do comportamento organizacional e o quanto este interfere positiva ou negativamente nos resultados. Com relação à saúde mental no trabalho, o trabalho do gestor deve voltar-se para:

a.Controle meticuloso e levantamento do número de atestados, como base para futuras demissões
b.Atender apenas às exigências do Ministério do Trabalho e Saúde no que se refere ao trabalho
c.Avaliar a importância dos comportamentos apresentados para pensar em estratégias para melhoria do ambiente organizacional…
d.Gastos desnecessários com os colaboradores, pois estamos num momento de crise e qualquer valor é importante.
e.Enquadrar os colaboradores conforme número de atestados, faltas, atrasos e afastamentos, para o bem da organização e lucros