O trecho seguinte foi extraído de uma reportagem da revista Exame que apresenta algumas tendências esperadas para o mundo dominado pelas gerações Y e Z. “[...] Eles chegaram ao ambiente corporativo com extremo domínio digital e, em sua maioria, já ocupam cargos de chefes e líderes no mercado de trabalho. E, como toda geração, eles têm a sua própria maneira de gerenciar equipes. Segundo relatório do Bank of America, em 2025, os jovens da geração Y serão responsáveis por 75% da força mundial de trabalho. O perfil dos jovens dessa geração, que cresceram sob diversos estímulos digitais e inovações tecnológicas, e, por essa razão, realizam múltiplas tarefas sem grandes dificuldades, é ditado pela busca constante de oportunidades. Para eles, o crescimento profissional caminha junto ao pessoal; querem trabalhar em ambientes flexíveis e que, de certa maneira, impactem positivamente a sociedade em que vivem. O perfil, embora generalista, revela uma característica aflorada dessa geração: eles sabem como deve ser o local de trabalho dos ‘sonhos’.” Fonte: Exame.com. Publicada em: 24 mar. 2016. Disponível em: . Acesso em: 20 jun. 2017. Tais características fornecem uma visão de como as empresas devem procurar trabalhar com essa geração no mercado para manter a motivação e o desenvolvimento de uma geração toda. Qual das afirmações a seguir reflete de maneira mais completa essa visão?