Para Milkovich e Boudreau (2000), o Treinamento é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceitos ou atitudes que resultem em uma melhoria da adequação entre as características dos empregados e as exigências dos papéis funcionais. Sabendo disso, leia as afirmativas seguintes e assinale a alternativa correta referente a outras definições de treinamento.
I - Treinamento é a educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada empresa, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo.
II - Treinamento pode ser considerado um investimento empresarial destinado a capacitar uma equipe de trabalho e reduzir ou eliminar a diferença entre o atual desempenho e os objetivos e realizações propostos.
III - Treinamento é o processo de curto prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados, a fim de torná-los futuros membros valiosos da organização.
IV - O treinamento pode ser aplicado a todos os níveis ou setores da empresa.
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