As características que favorecem a inovação em uma organização são:

a. Possibilitar a percepção de valor pelo cliente final: a organização deve estar em sintonia com as necessidades e expectativas do seu público-alvo, buscando constantemente inovar e melhorar seus produtos ou serviços para atender essas demandas.

b. Investir em projetos viáveis e relevantes: a organização deve ter um planejamento estratégico claro e focado em investimentos que tragam resultados positivos a longo prazo, evitando desperdícios de recursos em projetos sem futuro.

c. Estimular a colaboração e a diversidade: a inovação é fruto de ideias diferentes e da colaboração entre pessoas com visões de mundo diversas. A organização deve estimular essa colaboração e criar um ambiente que valorize e respeite a diversidade de opiniões.

d. Promover uma cultura de experimentação e aprendizado: a organização deve incentivar a experimentação e o aprendizado a partir dos erros, criando um ambiente seguro para que as pessoas possam testar novas ideias e aprender com os resultados.

e. Investir em tecnologia e capacitação: a organização deve estar aberta à adoção de novas tecnologias que possam melhorar seus processos e produtos, além de investir na capacitação dos colaboradores para lidar com essas mudanças.

Portanto, as opções b, c, d e e não são características que favorecem a inovação em uma organização.