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Conforme Robbins (2005), uma pessoa adulta possui hábitos, costumes e crenças. Assim, ela é resultado dos fatores ambientais, hereditários e regulados pelas condições situacionais. Desta maneira, assinale a afirmativa correta sobre a formação da personalidade humana.ALTERNATIVAS1-A hereditariedade é o único fator responsável pela determinação da nossa personalidade, pois ela está presente desde o nascimento e durante o desenvolvimento biológico2-A cultura na qual fomos criados desde a nossa infância, as normas do nosso grupo familiar, amigos e outras pessoas que entraram em contato são os responsáveis definitivos para a formação da nossa personalidade.3-As situações nas quais somos impostos são os responsáveis principais para a formação da personalidade, pois a cada nova situação agimos de formas diferentes.4-A personalidade de cada pessoa é diferente em sua íntegra, pois somos únicos e isso se deve por aspectos multifatoriais que se relacionam e se integram.
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As pessoas agem e reagem de acordo com suas percepções e muitas vezes podem estar distorcidas onde interpretamos mal as atividades e situações. Por isso, é importante o gestor ao se comunicar com sua equipe compreender a percepção do mundo dessas pessoas. Assim, sobre os erros de percepções, verifique as várias situações das proposições abaixo.I. O erro fundamental de atribuição classificando um comportamento como causa interna ou externa da pessoa.II. O efeito halo é quando não conseguimos ter uma impressão da pessoa e adotamos a percepção de outra.III. Os estereótipos, de acordo com o conjunto de crenças generalizadas de um grupo, são quando atribuímos o comportamento da pessoa a este grupoIV. A ilusão de perceber fenômenos que não condizem com a realidade de fato.Assinale a alternativa correta:
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A socialização organizacional é essencial para a integração dos indivíduos nas empresas. Torna-se importante destacar que é um tipo de ferramenta de RH que pode ser usada em todo e qualquer tipo de organização, precisando somente ser adequada a realidade do ambiente. Sobre a socialização organizacional, leia as afirmações e assinale a alternativa correta:I - Ao entrar em contato com a cultura organizacional, o indivíduo internaliza os seus símbolos, hábitos, costumes e padrões, ou seja, a sua cultura.II - A socialização do indivíduo na organização corresponde a socialização secundária, em que ele é inserido em novos setores do mundo objetivo de sua sociedade.III - Para a administração de conflitos é importante compreender o significado de socialização organizacional, pois o indivíduo trabalha como foi socializado.IV - Quanto mais divergentes forem os valores e crenças assumidas por um indivíduo, dos valores organizacionais, mais difícil será a sua socialização no contexto da empresa.ALTERNATIVASSomente I e II estão corretas.Somente II e III estão corretas.Somente I, II e IV estão corretas.Somente I, III e IV estão corretas.Todas estão corretas.
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A gestão de qualidade de vida no trabalho (QVT) é uma área que tem como intuito promover uma reflexão a respeito de como o ambiente de trabalho pode influenciar a vida daqueles que dali fazem parte, ou seja, os trabalhadores. São programas com especificidades diferentes que se preocupam com o bem estar e saúde dos colaboradores no desempenho de suas atividades (SILVA, 2014). Sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT), leia as afirmações e assinale a alternativa correta:I - A preocupação com a qualidade de vida no trabalho está dissociada da competitividade das empresas ou mudanças ocorridas na contemporaneidade.II - A partir do momento em que houver manifestação de preocupação por parte da organização, pode-se dizer que a saúde mental do trabalhador será preservada.III - A qualidade de vida no trabalho também está associada aos desafios e a satisfação profissional, pois esses elementos são consequentes do enriquecimento do trabalho e crescimento individual.IV - O sofrimento é um elemento presente e marcante da atividade laboral. E, nem ao menos a preocupação das organizações com os seus colaboradores pode mudar esse quadro.ALTERNATIVASSomente I e II estão corretas.Somente II e III estão corretas.Somente I, II e IV estão corretas.Somente I, III e IV estão corretas.Todas estão corretas.
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Quando falamos de criatividade, parece-nos, em um primeiro momento, ser uma qualidade de pessoas, individualmente. Porém, no conceito de organizações como ser vivo e pela teoria dos sistemas, temos um foco de criatividade organizacional. A questão a ser respondida é: como a organização pode ser criativa? Considerando essa questão, leia as afirmações a seguir: I – Nas organizações a criatividade está relacionada à capacidade de resgatar as experiências passadas, as vivências e percepções presentes para formular práticas e soluções diferenciadas e exclusivas para o futuro. II – Um ambiente criativo pode ser estimulado na organização pelo desenvolvimento de seus colaboradores, utilizando-se programas de capacitação e treinamento, sendo destaques os programas de coaching e mentoring. III – A criatividade nas organizações pode envolver a forma como são pensadas as atividades internas, mas podem focar também as relações da organização com o seu ambiente externo. IV – O trabalho deve ser pensado criativamente para que tenha cada vez mais padrões e formas únicas de ser desenvolvido, garantindo a estabilidade dos processos e resultados. É correto somente o que se afirma em: Escolha uma: a. I e II. b. II e III. c. III e IV. d. I, II e III. e. I, II e IV.
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Em momentos de crise econômica, muitas pessoas voltam-se às atividades empreendedoras como forma de obtenção de renda. No entanto, o empreendedorismo tem um impacto muito mais abrangente sobre a economia de um país e para a sociedade em geral. Sobre esse tema, avalie as afirmações a seguir: I – É possível determinar com um elevado grau de certeza que uma pessoa será bem-sucedida como empreendedor. II – Os novos negócios gerados pelo empreendedorismo podem ser ligados a atividades econômicas que geram valor superior aos seus públicos-alvo. III – O empreendedorismo está ligado à percepção e ao aproveitamento de novas oportunidades no mundo dos negócios. IV – O empreendedorismo está exclusivamente ligado à área de desenvolvimento de produtos tecnológicos inovadores. É correto apenas o que se afirma em: Escolha uma: a. I. b. I e II. c. II e III. d. III e IV. e. I, II e IV.
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A ideia de não ter um patrão, de ser “dono do próprio nariz”, tem atraído muitas pessoas para o ato de empreender. Não é preciso consultar muitas estatísticas para perceber que nem todos os empreendimentos dão certo. Muitos fracassam pelo meio do caminho, gerando frustrações e deixando por vezes um legado de dívidas e perda de patrimônio. Apesar desse fato, algumas considerações precisam ser feitas sobre o empreendedorismo. Nesse sentido, leia as afirmações a seguir: I – Um exemplo de que o empreendedor está disposto a assumir riscos é o de Cantillon, banqueiro, que colocava seu próprio capital em risco. II – Não se pode compreender o empreendedorismo com uma visão puramente econômica, pois há fatores psicológicos do indivíduo envolvidos no processo. III – Um ambiente altamente regulado é o mais propício para o ato de empreender, que necessita de acompanhamento rígido do Estado. IV – Quando se implementa adequadamente ideias, elas se tornam oportunidades na forma de negócios de sucesso. É correto o que se afirma em: Escolha uma: a. I, apenas. b. I e II, apenas. c. II e III, apenas. d. I, II e IV, apenas. e. I, II, III e IV.
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A estrutura dos trabalhos acadêmicos compreende três importantes etapas.são elas: A)elementos pre textuais,textuais e pòs textuais. B) projeto,pesquisa e publicação C)tema,problema e justificativa D)coesão,coerência e clareza E)nenhuma das alternativas
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