As pessoas agem e reagem de acordo com suas percepções e muitas vezes podem estar distorcidas onde interpretamos mal as atividades e situações. Por isso, é importante o gestor ao se comunicar com sua equipe compreender a percepção do mundo dessas pessoas. Assim, sobre os erros de percepções, verifique as várias situações das proposições abaixo.
I. O erro fundamental de atribuição classificando um comportamento como causa interna ou externa da pessoa.
II. O efeito halo é quando não conseguimos ter uma impressão da pessoa e adotamos a percepção de outra.
III. Os estereótipos, de acordo com o conjunto de crenças generalizadas de um grupo, são quando atribuímos o comportamento da pessoa a este grupo
IV. A ilusão de perceber fenômenos que não condizem com a realidade de fato.
Assinale a alternativa correta: