Quando falamos de criatividade, parece-nos, em um primeiro momento, ser uma qualidade de pessoas, individualmente. Porém, no conceito de organizações como ser vivo e pela teoria dos sistemas, temos um foco de criatividade organizacional. A questão a ser respondida é: como a organização pode ser criativa? Considerando essa questão, leia as afirmações a seguir:

I – Nas organizações a criatividade está relacionada à capacidade de resgatar as experiências passadas, as vivências e percepções presentes para formular práticas e soluções diferenciadas e exclusivas para o futuro.

II – Um ambiente criativo pode ser estimulado na organização pelo desenvolvimento de seus colaboradores, utilizando-se programas de capacitação e treinamento, sendo destaques os programas de coaching e mentoring.

III – A criatividade nas organizações pode envolver a forma como são pensadas as atividades internas, mas podem focar também as relações da organização com o seu ambiente externo.

IV – O trabalho deve ser pensado criativamente para que tenha cada vez mais padrões e formas únicas de ser desenvolvido, garantindo a estabilidade dos processos e resultados.

É correto somente o que se afirma em:

Escolha uma:
a. I e II.
b. II e III.
c. III e IV.
d. I, II e III.
e. I, II e IV.