@iagoashino

iagoashino

Ambicioso

A implementação da Agenda 2030 requer ações conjuntas dos governos, setor privado, sociedade civil e comunidade internacional. Os governos são incentivados a incorporar os ODS em suas políticas nacionais e estabelecer estratégias de implementação. O setor privado desempenha um papel crucial ao adotar práticas empresariais sustentáveis e contribuir para o alcance dos objetivos. A sociedade civil tem a responsabilidade de engajar-se, mobilizar-se e monitorar o progresso em relação aos ODS. Além disso, a cooperação internacional e o financiamento adequado são fundamentais para apoiar os países em desenvolvimento na implementação dos ODS. Qual é o órgão principal das Nações Unidas responsável pela implementação da Agenda 2030? a. Organização Internacional do Trabalho (OIT). b. Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA). c. Organização Mundial do Comércio (OMC). d. Banco Mundial. e. Alto Comissariado das Nações Unidas para os Direitos Humanos (ACNUDH)
Responda
A revolução verde na agricultura refere-se a um conjunto de avanços tecnológicos, práticas agrícolas e políticas implementadas principalmente a partir da década de 1960, com o objetivo de aumentar a produtividade agrícola e garantir a segurança alimentar em todo o mundo. Essa revolução trouxe uma série de impactos significativos para a agricultura. Quais foram os principais impactos da revolução verde na agricultura? a. Diminuição da produção agrícola e aumento da dependência de importações b. Redução da segurança alimentar e escassez de recursos naturais c. Aumento da produtividade e modernização do campo d. Introdução de práticas sustentáveis e preservação ambiental e. Desenvolvimento de tecnologias para a indústria alimentícia
Responda
As organizações, os processos, as pessoas: o mundo está vivendo grandes mudanças e com o comportamento das pessoas não é diferente. Deste modo, vale resgatar o quão necessário são as regras de comportamento para com o semelhante, consistindo em uma filosofia essencial para um ambiente de convívio. Assim sendo, o código de ética é um instrumento que possibilita a organização pôr em práticaa.As suas regras, visão, missão e valores.b.A sua cara, visão, missão e valores.c.A sua filosofia, visão, missão e valores.d.As suas normas, visão, missão e valores.e.A sua política, visão, missão e valores.RESPOSTA: A sua filosofia, visão, missão e valores
Responda
O surgimento das auditorias se deu em decorrência do desenvolvimento dos negócios. Historicamente, afirma-se que o auditor surgiu no fim do século XIII, na Inglaterra, quando o imperador Eduardo I dizia que as contas por ele examinadas não refletissem a realidade dos fatos, seu testemunho seria motiva para punição (CORDEIRO, 2012). Neste sentido, a auditoria é a. a prática de revisão e verificação das demonstrações financeiras, sistema financeiro, registros, transações e operações de uma entidade ou de um projeto, efetuada por contadores, com a finalidade de assegurar a fidelidade dos registros e proporcionar credibilidade às demonstrações financeiras e outros relatórios da administração. b. a prática de justiça no sistema financeiro, registros, transações e operações de uma entidade ou de um projeto, efetuada por contadores, com a finalidade de assegurar a fidelidade dos registros e proporcionar credibilidade às demonstrações financeiras e outros relatórios da administração. c. a prática de correções no sistema financeiro, registros, transações e operações de uma entidade ou de um projeto, efetuada por contadores, com a finalidade de assegurar a fidelidade dos registros e proporcionar credibilidade às demonstrações financeiras e outros relatórios da administração. d. a prática de testes na demonstrações financeiras de uma entidade ou de um projeto, efetuada por contadores, com a finalidade de assegurar a fidelidade dos registros e proporcionar credibilidade às demonstrações financeiras e outros relatórios da administração. e. a prática de treinamentos para elaboração das demonstrações financeiras, sistema financeiro, registros, transações e operações de uma entidade ou de um projeto, efetuada por contadores, com a finalidade de assegurar a fidelidade dos registros e proporcionar credibilidade às demonstrações financeiras e outros relatórios da administração.
Responda
Na hierarquia da Governança Corporativa, as diretorias possuem papel como órgão executor das estratégias corporativas. Este nível é responsável por realizar, ou seja, executar, as decisões de gestão (SILVEIRA, 2015). Este órgão é responsávela.Pela elaboração e implementação dos processos de auditoria, inclusive os relacionados à gestão de riscos e de comunicação com o mercado e demais partes interessadas.b.Pelos resultados da organização, pois no final das contas, é o que realmente importa para os acionistas.c.Pela fiscalização dos processos operacionais e financeiros, inclusive os relacionados à gestão de riscos e de comunicação com o mercado e demais partes interessadas.d.Pela elaboração e implementação dos processos operacionais e financeiros, inclusive os relacionados à gestão de riscos e de comunicação com o mercado e demais partes interessadas.e.Pela elaboração dos demonstrativos contábeis, inclusive os relacionados à compliance e demais partes interessadas.RESPOSTA:Pela elaboração e implementação dos processos operacionais e financeiros, inclusive os relacionados à gestão de riscos e de comunicação com o mercado e demais partes interessadas
Responda
O primeiro marco na Governança Corporativa foi a iniciativa de um franco atirador, ativista de resultados, inconformado com a passividade dos acionistas e com práticas oportunistas dos executivos das corporações dos EUA. O nome desta importante personagem históricas da Governança Corporativa é:a.Charles Chiavenatto.b.Robert Davdson.c.Robert Macgregor.d.Charles Hudson.e.Robert Monks.RESPOSTA; A resposta correta é:Robert Monks.
Responda
De acordo com o Cicco (2008, p.24), dentre diversos fatores que dão embasamento ao desenvolvimento de uma cultura de compliance estão: Assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso): ( ) Conjunto claro de valores divulgados.( ) Direção sendo vista implementando e seguindo tais valores de maneira ativa.( ) Incorporação no desempenho do compliance em todas as descrições de cargos.( ) Ação disciplinar pouco tempo depois, e sem muita visibilidade no caso de violações propositais, negligentes ou imprudentes.a.V, V, V, V.b.F, V, F, V.c.V, F, V, F.d.V, V, V, F.e.F, F, F, F.RESPOSTA: V, V, V, F
Responda
Pode se afirmar que inicialmente a governança corporativa está focada no conflito entre o agente e o principal. Mesmo após um longo tempo de discussão, acerca da conduta entre eles, o grande marco histórico da orientação da governança é datado de:a.1990 com a publicação do Relatório Cadbury. b.1998 com a publicação do Relatório Cadbury. c.1992 com a publicação do Relatório Cadbury. d.2000 com a publicação do Relatório Cadbury. e.1995 com a publicação do Relatório Cadbury.RESPOSTA:A resposta correta é:1992 com a publicação do Relatório Cadbury
Responda
O relacionamento de agência, nada mais é que o relacionamento entre os acionistas e administradores. Más é fundamental o entendimento de que os administradores têm seus interesses próprios e tendem a procurar maximizá-los, sendo exatamente nesse momento, que as suas decisões poderão ser desconexas aos interesses dos acionistas, surgindo daí que é denominado de conflito de agência. Nesse contexto, qual das afirmativas abaixo refere-se ao conceito de conflito de agência?a.Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre auditores internos e auditores externos, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.b.Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre acionistas e administradores, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.c.Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre acionistas e clientes, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.d.Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre acionistas e auditores independentes, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.e.Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre empresas e governo, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.RESPOSTA:Conflito de agência é a probabilidade de desencontro de interesses entre acionistas e administradores, cenário em que numa mesma situação, um tentará tirar vantagens do outro.
Responda
Não existe um conceito único para definir a expressão governança corporativa, pois cada autor e cada organização formam seus próprios conceitos. De acordo com os nossos estudos, todos os conceitos a seguir referem-se a Governança Corporativa, exceto: a. Para a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico - OCDE (1999), a governança corporativa é o sistema pelo qual as corporações são dirigidas e controladas b. Já o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa - IBGC (2009) define a governança corporativa como um “sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle”. c. Sob um outro enfoque, Silva (2006, p. 5) define que a governança corporativa é “um conjunto de princípios e práticas que procura minimizar os potenciais conflitos de interesse entre os diferentes agentes da companhia (stakeholders) com o objetivo de reduzir o custo de capital e aumentar tanto o valor da empresa quanto o retorno aos seus acionistas”. d. Enquanto para Silveira (2010) a governança corporativa é um conjunto de mecanismos que funciona para assegurar que as tomadas de decisões referentes à corporação proporcionem a maximização de geração de valor de longo prazo para o negócio. e. O Conselho Federal de Contabilidade (CFC), define Governança Corporativa como uma área/setor das empresas comerciais, com função estritamente comercial.
Responda
Criada em 1989 pela Social Accountability International (SAI), afiliada ao Conselho de Prioridades Econômicas, o padrão SA 8000 (Social Accountability 8000) é baseado nos princípios internacionais contidos na norma ILO (Organização Internacional do Trabalho), UN – Declaração Universal dos Direitos Humanos e a Convenção dos Direitos da Criança (PORTAL VANZOLINI, 2015). A referida oferece uma norma transparente e mensurável para certificação da performance das empresas em nove áreas essenciais, sendo duas delas:a.Educação e Renda.b.Liberdade de expressão; Discriminação.c.Alimentação e Lazer.d.Trabalho Infantil; Trabalho escravo.e.Saúde e Seguridade.RESPOSTA:Trabalho Infantil; Trabalho escravo
Responda
Ao longo do século 20, a economia dos diferentes países tornou-se cada vez mais marcada pela integração aos dinamismos do comércio internacional, assim como pela expansão das transações financeiras em escala global (PORTAL IBGC, 2018). Assinale a alternativa que melhor ilustra os fatos ocorridos nas companhias destas nações.a.As companhias foram objeto de sensíveis mudanças, uma vez que o exaustivo ritmo de crescimento de suas atividades promoveu uma readequação de sua estrutura de controle, decorrente da separação entre a propriedade e a gestão administrativa;b.As companhias foram objeto de imensas transformações, uma vez que o acentuado ritmo de crescimento de suas atividades promoveu uma readequação de sua estrutura de controle, decorrente da separação entre a propriedade e a gestão econômica;c.As companhias foram objeto de sensíveis transformações, uma vez que o acentuado ritmo de crescimento de suas atividades promoveu uma readequação de sua estrutura de controle, decorrente da separação entre a propriedade e a gestão empresarial;d.As companhias foram objeto de grandes transformações, uma vez que o acentuado ritmo de crescimento de suas atividades promoveu uma readequação de sua estrutura de controle, decorrente da separação entre a propriedade e o mercado de capitais;e.As companhias foram objeto de várias mudanças, uma vez que o acelerado ritmo de crescimento de suas atividades promoveu uma readequação de sua estrutura de controle, decorrente da separação entre a propriedade e a gestão empresarial;RESPOSTA: As companhias foram objeto de sensíveis transformações, uma vez que o acentuado ritmo de crescimento de suas atividades promoveu uma readequação de sua estrutura de controle, decorrente da separação entre a propriedade e a gestão empresarial
Responda
O termo “Compliance” vem do verbo em inglês “to comply”, que significa “cumprir”, “executar”, “satisfazer”, “realizar o que lhe foi imposto”, ora, “compliance” refere-se em estar em conformidade, é o dever de cumprir e fazer cumprir regulamentos internos e externos impostos a atividade da instituição (BLOK, 2017). Neste sentido,a.o conceito chegou ao Brasil, logo depois da Governança Corporativa e passou a existir a partir da Resolução 2.554/98, do Banco Central e da Lei 9.613/98.b.o conceito chegou ao Brasil junto com a Governança Corporativa e passou a existir a partir da Resolução 2.554/92, do Banco Central e da Lei 9.613/92.c.o conceito chegou ao Brasil junto com a Governança Corporativa e passou a existir a partir da Resolução 2.554/98, do Banco Central e da Lei 9.613/98.d.o conceito ainda não chegou ao Brasil, más passará a existir a partir da Resolução 2.554/20, do Banco Central e da Lei 9.613/20.e.o conceito ainda não chegou ao Brasil, más passará a existir a partir da Resolução 2.554/21, do Banco Central e da Lei 9.613/21.RESPOSTA: o conceito chegou ao Brasil junto com a Governança Corporativa e passou a existir a partir da Resolução 2.554/98, do Banco Central e da Lei 9.613/98
Responda

Helpful Links

Helpful Social

Copyright © 2024 ELIBRARY.TIPS - All rights reserved.