Qual a única alternativa correta acerca da correlação entre a teoria da PERSONA e SOMBRA de Jung e as práticas de gestão de pessoas que promovam bem-estar e engajamento.
Caso o colaborador mantenha suas insatisfações reprimidas na SOMBRA , é inevitável que o retorno desse material venha sabotar e atrapalhar sua performance no time
O fato do colaborador ser polarizado e manter uma sombra problemática não interfere na sua performance
Rodar as máscaras nas organizações significa que cada membro da equipe deve se especializar exclusivamente em uma atividade particular
Quanto maior a especialização e dependência de um único atributo na PERSONA, melhor o desempenho em qualquer setor da empresa
O colaborador bem sucedido precisa aprender a reprimir e esconder os atributos negativos do líder e das condições de trabalho, pois em nome das metas, todas as armas são legítimas
Caso o colaborador mantenha suas insatisfações reprimidas na SOMBRA , é inevitável que o retorno desse material venha sabotar e atrapalhar sua performance no time
O fato do colaborador ser polarizado e manter uma sombra problemática não interfere na sua performance
Rodar as máscaras nas organizações significa que cada membro da equipe deve se especializar exclusivamente em uma atividade particular
Quanto maior a especialização e dependência de um único atributo na PERSONA, melhor o desempenho em qualquer setor da empresa
O colaborador bem sucedido precisa aprender a reprimir e esconder os atributos negativos do líder e das condições de trabalho, pois em nome das metas, todas as armas são legítimas
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A alternativa correta é (A). De acordo com a teoria de Jung, a sombra é a parte da personalidade que é reprimida ou escondida da consciência. Ela contém aspectos da personalidade que são considerados indesejáveis ou inaceitáveis. Quando a sombra é reprimida, ela pode se manifestar de forma inconsciente, por meio de comportamentos negativos, como agressividade, procrastinação ou sabotagem.
A teoria da PERSONA e SOMBRA de Jung
A teoria da persona e sombra de Jung é um importante conceito da psicologia analítica. Ela propõe que a personalidade humana é composta por duas partes principais: a persona e a sombra.
A persona é a máscara que o indivíduo apresenta ao mundo exterior. Ela é composta pelos atributos e comportamentos que o indivíduo considera socialmente aceitáveis. A persona é essencial para o funcionamento social, pois permite que o indivíduo se relacione com os outros de forma eficaz.
A sombra é a parte da personalidade que é reprimida ou escondida da consciência. Ela contém aspectos da personalidade que são considerados indesejáveis ou inaceitáveis. A sombra pode incluir emoções, pensamentos, desejos e comportamentos que o indivíduo considera negativos ou perigosos.
No contexto das organizações, o colaborador que mantém suas insatisfações reprimidas na sombra corre o risco de apresentar um desempenho abaixo do esperado. Isso ocorre porque a sombra pode se manifestar de forma inconsciente, sabotando o trabalho do colaborador.
#SPJ1