Os administradores podem exercer influência e conquistar o respeito dos outros através dos poderes legitimado, de competência, coercitivo, de carisma ou de referência. Nos casos de profissionais que são respeitados pela sua experiência, o poder predominante é o poder de competência (letra B).

Quais são os tipos de poderes do administrador que leva uma equipe a executar seu trabalho?

• Poder Legitimado: este tipo de poder acontece quando existe a crença de que uma pessoa tem a permissão de exercer influência e governar os outros.

• Poder de Competência: trata-se do respeito a uma determinada pessoa por conta de seu conhecimento, habilidade e capacidade de exercer determinado trabalho.

• Poder Coercitivo: se trata da obediência que é imposta por meio de atos opressivos, repressores e até ameaçadores.

• Poder de Carisma: este tipo de poder se manifesta quando o respeito é gerado a partir de uma comunicação que contenha elementos que gerem uma conexão emocional entre as pessoas.

• Poder de Referência: se trata do poder de influenciar as outras pessoas através do exemplo. Este poder acontece quando existe admiração pelas pessoas que são consideradas como exemplo e referência em um determinado assunto.

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