Situation - Clémence, 20 ans, vient d'être embauchée comme agent de service hospitalier et a été at fectée au service de médecine interne de la clinique qui accueille des patients de pathologies di verses. Elle vient de recevoir une convocation des services de santé au travail pour une visite médicale. Elle ne comprend pas l'intérêt de cette visite d'information et de prévention (V.I.P.), d'autant pus que celle-ci se fera deux semaines après sa prise de poste et qu'elle est en excel- lente santé. Elle doit apporter le questionnaire de santé complété avec le point sur ses vaccins ainsi que son carnet de santé. Sa responsable lui explique qu'il est important de s'assurer que sa santé lui perme d'occuper ce poste et qu'elle ne risque pas de contaminer les patients. A- Analyser la situation 1- Surligner la problématique de cette situation 2-Identifier les éléments de la situation. Quoi (Quelle est l'origine du problème ?)/ Qui (Quelle est la per- concernée par le problème ?) sonne Où (Où Clémence est-elle convoquée ?) Quand (A quel moment le problème apparait-il) Pourquoi (Pourquoi cette visite est-elle importante) B-Mobiliser ses connaissances 1.1-Les modalités du suivi médical des salariés ✓ Identifier les modalités de suivi individuel médical des salariés.​